什么是企业劳动人事管理？劳动人事管理咨询有哪些特点？

现代企业制度主要包括（）、现代企业组织制度、现代企业管理制度。

某施工企业对项目进行人力资源管理，编制了项目人力资源管理计划，并制订了项目团队的建设计划。项目人力资源管理的目的是（）

汽修企业全面质量管理基本指导思想如何体现？用PDCA法写出全面质量管理工作的工作程序。

对商品科学分类有助于编制（），推动企业实现现代化管理。

现代企业管理学认为，企业管理的重点在经营，而经营的核心是计划。

建筑企业计划管理包含编制、执行、（）及总结分析评价四个环节。

在供应链管理环境下，企业的生产计划编制过程具有纵向和横向的信息集成过程的特点。

企业文化是先进的现代企业管理理论、管理思想。

（）是对企业的采购计划进行制订和管理，为企业通过及时准确的采购计划和执行程序。

现代企业管理学认为，企业管理的重点在经营，而经营的核心是决策。

现代人力资源管理不再是简单地对员工进行进、管、出的管理，而是有预见性地管理各类人员的配置、使用、劳动报酬、资格鉴定、业务培训、工作条件，时刻考虑如何满足人力资源开发的需要与要求。这体现了其与传统劳动人事管理在（）方面的区别。