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[单选题]下列选项中，属于社会保险争议的是（）的答案
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下列选项中，属于社会保险争议的是（）
单选题
2021-12-26 18:00
A、因工作调整发生的争议
B、因养老金调整而发生的争议
C、因工资支付发生的争议
D、因高温补贴发生的争议
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B
试题解析
标签：
劳动保障综合知识
劳动保障协理员
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下列选项中不属于社会保障资金筹集方式的是()。
下列选项中属于加载金融功能的社会保障卡应用的是（）。
个人利益服从集体利益，是劳动保障协理员职业守则中（）的要求
下列选项中，属于当前我国社会保障制度原则的是（）
依据《劳动法》，下列哪些争议属于劳动争议，劳动者可以通过劳动纠纷处理程序解决？（）。
根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，不属于劳动争议调解仲裁范围的是（）。
根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，不属于劳动争议的是（）。
下列有关劳动争议仲裁的表述中，属于劳动争议仲裁区别于民事仲裁的有（）。
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下列情形中，属于劳动争议仲裁时效中断的是（）。
劳动保障协理员入户调查时，下列（）不符合行为规范
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下列争议中，属于劳动争议范围的是（ ）。
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下列选项中关于纠纷不属于劳动争议受理范围的是（ ）。
下列选项中的纠纷属于劳动争议的包括（ ）。
用人单位与劳动者之间发生的下列争议，不属于劳动争议的是：（）
下列劳动争议中，劳动争议仲裁委员会不应受理的是
下列纠纷中，属于劳动争议的是
按照劳动保障协理员职业守则的要求，劳动保障协理员在服务过程中要（），耐心倾听服务对象的要求，为服务对象提供方便和周到的服务，想方设法帮助服务对象解决困难
从争议的性质上看，人力资源和社会保险争议属于（）争议范畴，劳动争议属于（）争议范畴。
下列工作内容，（）不属于劳动保障协理员为就业困难人员提供职业指导服务。
按照劳动保障协理员职业守则的要求，劳动保障协理员在服务过程中要积极主动，耐心倾听服务对象的要求，为服务对象（），想方设法帮助服务对象解决困难
下列选项中，属于社会保险争议的是（）
下列选项中不属于劳动争议的有（）
下列选项中属于社会保险争议的是（）.
下列选项有关劳动争议仲裁的表述，错误的是（）。
用人单位与劳动者之间发生的下列争议，不属于劳动争议的是（）。
下列选项中不属于按照社会保障的内容进行分类的是（）。
社会保障管理是一个过程，下列选项中不属于社会保障管理阶段的是（）
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