现在许多工厂，脏活累活没人干，不得不请临时工干，从需要层次理论对该现象进行解释为（） -题库考试答案搜索网

现在许多工厂，脏活累活没人干，不得不请临时工干，从需要层次理论对该现象进行解释为（）

单选题

2021-12-26 18:42

A、正式工人觉得这样的活丢面子，所以不愿意去做
B、正式工人希望能更好地实现自我价值
C、临时工更多考虑生理需要，多赚钱养家糊口
D、正式工人考虑的是安全需要及更高层次的需求
E、正式工人的技术能力强一些，做这些活有些浪费人才

查看答案

正确答案

C

试题解析

标签：管理学领导管理学

感兴趣题目

需要层次理论认为，如果管理者真正了解了员工的需要，依其需要来进行激励，则会产生很大的极力作用。

需要层次理论认为，如果管理者真正了解了员工的需要，依其需要来进行激励，则会产生很大的激励作用。

需要层次理论对护理管理者的基本启示是（）

需要层次理论对护理管理者的基本启示是

人类需要层次理论对护理管理者的基本启示是

需要层次理论对护理管理者的基本启示，描述正确的是

需要层次理论认为，如果管理者真正了解了员工的需要，依其需要来进行激励，则会产生很大的激励作用。

需要层次理论认为，如果管理者真正了解了员工的需要，依其需要来进行激励，则会产生很大的极力作用。

在企业管理理论体系中，（）是最高层次的管理理论。

在需求层次理论中，对管理人员职位级别的认同属于（）的需要。

需要层次理论是（）马斯洛提出的。该理论把人的需要从低到高分为五个层次。

试述需要层次理论在安全管理中的应用？

相关题目: 战略管理是整合性的管理理论，是企业最高层次的管理理论。（　）; 需要层次理论认为，如果管理者真正了解了员工的需要，依其需要来进行激励，则会产生很大的激励作用。; 有人说“外行不能领导内行”,但有时某些业务上“外行”领导内行也能有许多成功的事例,从管理学的角度分析,业务上的外行更适合担任?; 管理的最少层次原则要求，一般情况下从高层领导到基层领导较为合适的组织层次是（）; 需要层次理论对护理管理者的基本启示是（）; 需要层次理论认为人的需要分为五个层次，它们从低到高的顺序是（）; 现在许多工厂，脏活累活没人干，不得不请临时工干，从需要层次理论对该现象进行解释为（）; 领导技能分析表明，不同层次的管理者需要的技能的相对比例不同。管理层级越高，则工作中（）。; 许多人崇尚交友，因为“多一个朋友，多一条路”，按需要层次理论，这属于（）？; 从企业文化的结构来看，实施跨文化管理需要从（）层次入手。; 请简要介绍并分析需要层次理论。; 物业管理企业的管理从层次上又可以分为()三个层次。; 管理心理学的理论架构一般分为（）、（）、组织与领导三个层次。; 马斯洛的需要层次理论对管理的建议是（）。; 学习动机的强化理论是（　）主义学习理论家提出的，需要层次的理论是（　）主义心理学理论在动机领域的体现。; 学习动机的强化理论是（）主义学习理论家提出的，需要层次的理论是（）主义心理学在动机领域的体现。; 结合实际谈谈马斯洛需要层次理论在管理中的应用。; 下列属于人本主义心理学中马斯洛的需要层次理论中尊重需要的是（）; 在管理理论的发展进程中，“行为科学”学派的主要理论有（）三个方面。 ①科学管理理论 ②需要层次理论 ③管理科学理论 ④决策理论 ⑤双因素理论 ⑥X，Y，Z理论; 管理心理学的理论架构一般分为（）、（）、组织与领导三个层次。

广告位招租WX:84302438

题库考试答案搜索网

免费的网站请分享给朋友吧