20世纪60年代，美国经济学家（）提出人力资本理论。

古典管理理论阶段是20世纪30年代到20世纪60年代。

20世纪70年代，被美国心理学家誉为“心理学界的莫扎特”的心理学家是（）

到了20世纪50年代后期，美国著名的行为科学家、管理理论的奠基人道格拉斯·麦格雷戈提出了（）

美国经济学家阿尔文·汉森于20世纪40年代提出（ ）。

美国心理学家梅奥自20世纪20年代起领导了著名的霍桑实验，在此基础上创立了（），为组织行为学的诞生开辟了道路。

美国心理学家勒温将领导作风分为（）

20世纪20年代，美国著名心理学家梅奥主持“霍桑试验”，发现了工作群体的重要性并提出了（）

人格特质说起源于20世纪40年代的美国，理论的主要代表人物是美国心理学家奥尔波特和（）

20世纪60年代初，在美国发起课程改革运动的著名心理学家是（）。

20世纪60年代初，在美国发起课程改革运动的著名心理学家是（　　）。

20世纪40年代末，美国数学家香农创立了（）。