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《劳动争议调解仲裁法》第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”关于这一规定，下列哪一说法是错误的?()

单选题
2021-12-26 23:04
A、从法的要素角度看，该规定属于任意性规则
B、从法的适用角度看，该规定在适用时不需要法官进行推理
C、从法的特征角度看，该规定体现了法的可诉性特点
D、从法的作用角度看，该规定为行为人提供了不确定的指引
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正确答案
B
试题解析
标签： 司法卷一 司法卷二
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《劳动争议调解仲裁法》中规定的劳动争议的范围？
按照我国《劳动争议调解仲裁法》规定：“调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起（）日内结束；到期未结束的，视调解不成。”
《劳动争议调解仲裁法》规定：发生劳动争议，当事人可以到()申请调解。
《劳动争议调解仲裁法》适用于哪些劳动争议？
根据《劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定，劳动争议仲裁不收费。
我国现行关于劳动争议处理的法律规范，主要有《劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》、《企业劳动争议协商调解规定》《劳动保障监察条例》。
《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议申请仲裁有效期间为（）。
（）不是我国《公司法》第一条规定的合法权益保护对象。
我国《公司法》第149条规定，董事、高级管理人员不得（）。
我国《公司法》第11条规定：“设立公司必须依法制定公司章程。”下列说法中，正确的是（）
我国《公司法》第11条规定：“设立公司必须依法制定公司章程。"
1993年生效的《企业劳动争议处理条例》第5条规定：“发生劳动争议的职工在()人以上，并有共同理由的，应当推举代表参加调解或者仲裁活动。”
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司法鉴定机构在本省（自治区、直辖市）行政区域内设立分支机构的，分支机构应当符合本办法第十四条规定的条件，并经（）司法行政机关审核登记后，方可依法开展司法鉴定活动。
抗日战争时期，各个抗日根据地颁布了不少有关人民调解工作的单行法规，推广了人民调解制度，确认了人民调解制度是司法诉讼制度的重要补充。人民调解制度有民间调解、群众团体调解、政府调解、司法调解等。一般调解后 ，都要制成和解书，但是法律效力低于司法判决。
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为()。
《劳动争议调解仲裁法》第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”关于这一规定，下列哪一说法是错误的?()
《劳动争议调解仲裁法》规定：发生劳动争议，当事人申请调解可以到（）。
根据《劳动争议调解仲裁法》，可以对劳动争议进行调解的组织有（）。
根据《劳动争议调解仲裁法》，下列关于劳动争议调解仲裁的说法，正确的是（）。
根据《劳动争议调解仲裁法》，关于劳动争议的处理方式包括（）。
哪些劳动争议适用劳动争议调解仲裁法？
《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间是多长（）
我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议调解组织有哪些？
我国《劳动争议调解仲裁法》规定，企业劳动争议调解委员会主任由（）。
《劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者（）劳动者的工资。”
我国公司法第52条规定：有限责任公司设监事会，其成员不得少于（）人。
动争议仲裁庭处理劳动争议案件，当庭进行调解。调解达成协议，仲裁庭制作的仲裁调解书送达当事人，双方当事人签收且不反悔的，仲裁调解收自送达之日起的（），即发生法律效力。
（）是指争议当事人依法向劳动争议仲裁委员会提出申请，由仲裁委员会对争议进行处理、裁决的法律制度，是解决劳动争议的必经程序，具有准司法性质。
根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，不属于劳动争议调解仲裁范围的是（）。
发生劳动争议，劳动者必须要先与用人单位协商，协商不成可以向调解组织申请调解，调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
《劳动争议调解仲裁法》的立法宗旨是什么？（）
依照劳动争议调解仲裁法的规定，劳动争议调解组织主要包括（）。
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