首页/ 题库 / [单选题]建设法律是建设法规体系的核心和基础,下列的答案

建设法律是建设法规体系的核心和基础,下列选项中除()之外不属于建设法律。

单选题
2021-12-27 03:15
A、A、中华人民共和国招投标法
B、B、中华人民共和国建筑法
C、C、建设工程安全生产管理条例
D、D、中华人民共和国城乡规划法
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正确答案
C

试题解析

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目前,我国已经依据宪法和法律,初步建立起全面的行政监督体系。下列选项中不属于行政系统外部监督的是(  )。
根据《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》(GF-2003-0214),属于劳务报酬所采用的方式的是()。
建设工程施工劳务分包合同中,劳务分包人的义务包括()。
建设法规体系的核心和基础是()。
下列选项中,不属于建设法律事实事件的社会现象是( )。
下列选项中,不属于劳务分包招投标工作的特点的是()。
设置劳务员岗位的企业包括()。
以下各项中,不属于处理劳务纠纷的法律法规依据的是()。
劳务员在审验劳务队伍资质时,应注意的问题不包括()。
劳务员应持有岗位证书,切实履行()的职责。
不属于劳务员在审验劳务队伍资质时业绩要求的是()。
建设法律是建设法规体系的核心和基础,下列选项中除()之外不属于建设法律。
下列选项中除()之外不属于劳务分包资质。
劳务员在审验劳务队伍资质时应注意资格要求、政策管理要求和()。
下列不属于劳务分包队伍综合评价的方法()
下列选项不属于小企业提供劳务的收入的是()。
劳务员在审验劳务分包队伍资质时,应当注意以下几方面要求()。
劳务分包单位的劳务员在进场施工前,应按实名制管理要求,将进场施工人员花名册、身份证、劳务合同文本、岗位技能证书复印件及时报()备案。
劳务员在审验劳务队伍资质时,应满足资质要求方面要求()
项目部劳务员必须要求施工队伍负责人每日上报现场实际人员人数,()必须对上报人数确认签字,劳务管理人员对比记录人员流动情况。
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