首页
题目
TAGS
首页
/
题库
/
[单选题]对于跨专业综合性知识能力培训,可采用()的答案
搜答案
对于跨专业综合性知识能力培训,可采用()选择培训教材
单选题
2021-12-27 15:18
A、就地取材法
B、照章实施法
C、拼接法
D、原汁原味法
查看答案
正确答案
C
试题解析
标签:
助理企业培训师(综合练习)
助理企业培训师(三级)
感兴趣题目
电子商务员和助理电子商务师的培训教案编写原则包括()。
培训的目的、培训的负责人和培训师、培训的对象、培训的内容、培训的时间和期限、培训的场地、培训的方法是员工培训计划的()
阐述培训中履行培训师职业道德规范。
培训的()是指受训者对培训项目的感性认识,包括对培训设施、培训师和培训内容的感觉。
谈谈企业培训师和教师的关系。
培训和任用企业培训师的原则包括()。
企业开展某一专业理论问题或前沿技术问题的相关培训,培训师来源包括()
了解受训者对培训项目结构、培训师、培训内容等看法和态度的培训效果评估层次属于()
培训师如何发挥在培训中的主导作用?
教育培训类项目按照目的或功能来区分,还可以细分为()和()两种类型。参加企业文化师的培训,就是补充、规范企业文化建设相关知识的培训,而宣传贯彻一种理念的培训则是通过培训建设企业文化。
企业培训师备课有什么特点和要求?
要求训导师有很好的应变能力和临场发挥能力的培训方法是()。
相关题目
( )是以满足公司内部某个职能部门的培训需求,是培训项目与经营部门的特定需要而不是与培训师的专业技能相一致。
以培训内容作为选择培训师的基本原则。
二级评价师应比三级评价师具有较好的业务能力和水平,因此,从其个人能力提高的角度出发及从提高评价机构工作水平考虑,需要对二级评价师进行业务培训。
企业培训师备课的基本要领是:()
在企业培训的活动中,培训师的()决定了工作的质量和效果。
一名合格的培训师首先要具备一些基本的职业素质,比如专业精神与职业道德、教材规划、设计与编制能力、()、教学考核与评估能力等。
培训师的信心有两个来源:一是对自己充满信心,二是让学员对培训师放心。
对于跨专业综合性知识能力培训,可采用()选择培训教材
企业培训师指导培训工作需要的基本能力包括()
高级企业培训师指导开发培训课程的重点是()。
企业培训师为什么要掌握相关的经济学知识?
互动式教学要求学员积极参与,在参与中获得知识、技能和正确的行为方式。因此,该方法对培训师的素质要求较高,特别要求培训师具有与学员()的能力。
培训的目的、培训的负责人和培训师、培训的对象、培训的内容、培训的时间和期限、培训的场地、培训的方法是员工培训计划的()
教态是培训师的外在能力素养,主要评估的指标有()。
助理培训师参与制定教学计划的工作内容包括()。
怎样成为一名优秀的企业培训师?
教学督导是高级企业培训师实施企业培训教学管理的()内容。
教学督导是企业培训师实施企业培训教学管理的核心内容。
电子商务员和助理电子商务师的考试特点包括()。
企业培训工作中,()是主办方需要与企业培训师进行沟通协调的一个方面。
广告位招租WX:84302438
题库考试答案搜索网
免费的网站请分享给朋友吧