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员工绩效评估的类别有哪些?

问答题
2021-12-27 22:47
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正确答案

品质导向型;行为导向型;效果导向型和综合型。品质导向型侧重考评员工的个人特征,如忠诚度,主动性,创造性;行为导向型考评方法比较细微,适合于绩效难以量化考评,以脑力劳动为主的管理人员和工程技术人员等专业工作者;效果导向型一般来说对从事具体生产操作及体力劳动的蓝领工人而综合型是对一位员工的整体评价和鉴定。


试题解析

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按照宾客住店的整个流程来划分,前厅服务的内容主要有(      )阶段的准备与服务。

前厅服务质量的构成要素包括(       )。

(          )是站在酒店正门入口处负责迎送宾客的前厅部员工,因工作在酒店前厅的最前沿位置,其形象往往代表整个酒店的形象。

在个人理财顾问服务的风险管理中,()应提供独立的风险评估报告,并定期召集相关人员对个人理财顾问服务的风险状况进行分析与评估。
前厅服务与管理的发展趋势是什么?
计算机技术的应用对前厅服务具有重要的意义,其中不包括()。
前厅结账服务中,常用的财会类设施设备中不包括()。
前厅的正门前台阶旁还应设有专供()出入饭店的坡道。
现代饭店流行的客房中心服务形式与传统的楼层服务台服务形式相比,具有()的特点。
饭店前厅行李组领班负责安排行李员()和用餐,保证时刻有岗,有人,有服务。
早上前厅经理到餐厅巡检早餐备餐情况,下列服务员的操作不符合标准的是哪项()?
员工绩效评估的类别有哪些?
前厅服务人员的仪态包括工作中的()。
根据前厅经理/副理的岗位职责的内容,以下属于前厅经理/副理负责的事务是哪一项()?(1)负责酒店前台日常经营(2)前厅对客服务(3)前厅质量控制(4)前厅培训考核(5)内部管理(6)前台服务员的全部工作内容(7)协助运营经理做好前厅管理工作
()代表档次适中、经营管理规范的饭店。强调规范、舒适;突出主打产品客房的核心价值,同时关注饭店的前厅、餐饮及公共区域等。
前厅服务员应学会控制自的(),尤其要理智对待个性强的客人。
前厅服务员应具备怎样的性格?为什么?
前厅部的经营职能更加符合前厅部的工作承受能力,有利于前厅部工作的专业化和()
服务质量的内涵是什么?如何评价前厅服务质量?
以下哪些内容属于前厅劳务服务质量的范畴()
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