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通过面向社会公开选拔,产生任职人选的职务有()。

多选题
2021-12-28 09:41
A、厅局级正职以下非领导职务
B、厅局级以下领导职务
C、调研员以上非领导职务
D、副调研员以上非领导职务
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正确答案
B| D

试题解析

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公务员职务晋升的方式就是公开选拔。

简述公务员竞争上岗、公开选拔的适用对象。
公开选拔、竞争上岗主要适用于选拔任用地方党委、政府工作部门的领导成员或者其人选,党政机关内设机构的领导成员或者其人选,以及其他适于公开选拔、竞争上岗的领导职务。公开选拔面向社会进行,()在本*单位或者本*系统内部进行。
公务员晋升领导职务,视情况实行任职前公示制度。
公务员晋升领导职务的,应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。()
公务员的职务()是国家公务员任职和免职的统称。
()领导职务或者()及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺,可以面向社会公开选拔,产生任职人选。
我国担任科级以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的招募与录用应采取社会公开招考和平等竞争的方式获取高素质的任职人选。()
我国担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的招募与录用应采取社会公开招考和平等竞争的方式获取高素质的任职人选。
我国担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的招募与录用应采取社会公开招考和平等竞争的方式获取高素质的任职人选。()
公务员职务晋升的方式就是公开选拔。()
()是指担任一定职务的公务员不得在原籍任职。
相关题目
请问下列哪个职务可以通过竞争上岗的方式产生任职人选()。

(     )是我国公务员选拔任用的重要方式,也是公务员职务晋升的重要途径。

公务员法在公务员职务晋升制度上的最大突破是对传统委任制的改革, 是公务员法规定的公务员选拔任用的重要方法?( )
按照《中华人民共和国公务员法》的规定,机关需要根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的要求,对公务员进行分级分类培训。其中对晋升领导职务的公务员应当在任职前或者任职后( )内进行任职培训。
可以面向社会公开选拔产生任职人选的非领导职务层次是()。
根据《公务员职务任免与职务升降规定(试行)》,下列关于公务员任职说法正确的有()
在任免机关依据有关法律法规,在任免权限范围内,通过法定程序,任免公务员担任某一职务时的应当任职者中属确认其公务员身份的是()。
公务员法在公务员职务晋升制度上的最大突破是对传统委任制的改革,()是公务员法规定的公务员选拔任用的重要方法。
通过面向社会公开选拔,产生任职人选的职务有()。
目前我国通过考试选拔公务员,在古代我国也实行了分科考试选拔官员的科举制度,科举制在一定程度上体现了公开公平地选拔人才的原则,它正式创立于()
公务员职务晋升的方式就是公开选拔。()
晋升乡科级领导职务的公务员,学历和任职年限有何规定?
公务员晋升领导职务,视情况实行任职前公示制度。
公务员晋升领导职务的,应当按照有关规定实行任职前()制度。
公务员晋升领导职务的,应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。()
我国公务员职务的任职方式包括()。
()领导职务或者()及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺,可以面向社会公开选拔,产生任职人选。
公务员的职务()是国家公务员任职和免职的统称。
竞争上岗的方式是公务员法对传统委任制的改革,请问下列哪个职务应当通过竞争上岗的方式产生任职人选()。
竞争上岗的方式是公务员法对传统委任制的改革,下列()职务应当通过竞争上岗的方式产生任职人选。
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