行政领导者掌握一些重大权力,同时适当分权给下属的领导方式是( )

根据上级领导机关对下级行政领导机关的指挥、控制方式与程度的不同，可以将领导体制划分为（）。

领导者授权应该讲究授权方式，一般来说，领导者采用的授权方式主要有（）、（）与不充分授权法、（）、（）。

美国管理学教授斯蒂芬？罗宾斯发现，领导者有六种特质不同于非领导者，包括（）。

认为领导方式本身无所谓好坏，一个管理者的领导风格的成功会因情况而变，这种权变领导模式是由（　）教授提出来的。

根据领导方式的管理方格理论，位于管理方格图中（9—9）位置的典型领导方式属于（）

在一定的社会组织或群体内，领导者运用其法定权力和自身影响力，采用一定的形式和方法对被领导者施加影响并共同作用于客观对象，以实现领导者与被领导者共同预定目标的行为过程被称为（）。

管理学探讨的是，管理者如何成为领导者。（）

行政管理的核心是领导者，行政创新的核心是领导者的（）。

公安领导者在处理相对静止状态的事物时，采用下列哪种思维方式有较大成功把握（）。

领导方式是有弹性的，不同的领导方式可能在同一领导者身上出现，因为领导者可以根据不同的情况斟酌选择，在实践中采用最合适于下属特征和工作需要的领导风格，有一种领导方式可以分为四种类型：指示型，支持型，参与型，成就导向型，这种领导理论是（）

魅力型领导者应该采用集权式领导方式。