首页
题目
TAGS
首页
/
题库
/
[单选题]美国管理学家彼德•德鲁克认为的答案
搜答案
美国管理学家彼德•德鲁克认为,管理者的第一个责任是()
单选题
2021-12-29 13:19
A、管理管理者
B、管理一个组织
C、管理工作和工人
D、从事管理活动
查看答案
正确答案
B
试题解析
标签:
管理与管理学
管理学
感兴趣题目
美国管理学家德鲁克认为,在社会、经济和组织维持生命活力的主要活动是()。
美国管理学家德鲁克认为,在社会、经济和组织维持生命活力的主要活动是()。
管理大师德鲁克认为,哪些人是管理者?()
由美国管理学家德鲁克提出的,以自我管理为中心的管理模式是()。
在常用的几种班级管理模式中,源于美国管理学家德鲁克提出的管理模式是()
由美国管理学家德鲁克提出的,以自我管理为中心的管理模式是( )。
目标管理是以泰罗的科学管理和行为科学管理理论为基础形成的一套管理制度,其概念是管理专家彼得•德鲁克最先提出的。德鲁克认为有了工作才有目标。
1954年,美国著名管理学家彼德·德鲁克在《管理实践》中提出的主张及思想是()
彼德·德鲁克的知识管理特点
德鲁克认为管理者在组织中应承担的责任包括()
美国著名管理学家彼得·F·德鲁克认为,管理是一种有形的力量,这种力量通过合级管理者体现出来的。
目标管理是年由美国著名管理学家德鲁克在《管理的实践中》提出的一种计划管理方法,但是任何先进的管理方法,在推行过程中,都有一定的局限性。就比较而言,目标管理更适合于()
相关题目
美国管理学家彼得·德鲁克说过,如果你理解管理理论,但不具备管理技术和管理工具的运用能力,你还不是一个有效的管理者;反过来,如果你具各管理技术和能力,而不掌握管理理论,那么充其量你只是一个技术员。这句话说明( )。
美国管理大师彼得·德鲁克说过,如果你理解管理理论,但不具备管理技术和管理工具的运用能力,你还不是一个有效的管理者;反过来,如果你具备管理技巧和能力,而不掌握管理理论,那么充其量你只是一个技术员。这句话说明了
美国著名管理学家彼得.德鲁克首先提出( )的管理思想。
5. 美国管理学家彼得·德鲁克说过,如果你理解管理理论,但不具备管理技术和管理工具的运用能力,你还不是一个有效的管理者;反过来,如果你具各管理技术和能力,而不掌握管理理论,那么充其量你只是一个技术员。这句话说明( )。
美国管理学家彼得·德鲁克说过,如果你理解管理理论,但不具备管理技术和管理工具的运用能力,你还不是一个有效的管理者;反过来,如果你具各管理技术和能力,而不掌握管理理论,那么充其量你只是一个技术员。这句话说明( )。
美国管理学家德鲁克认为,按照贡献区分,企业的各种活动可以分为四类:提供成果的活动、支援性活动、后勤服务活动和高层管理活动,其中高层管理活动具有 ( )
“目标管理”这种管理方法最早由美国管理学家德鲁克在其( )一书中提出,宗旨是用“自我控制的管理”代替“压制的管理”。
美国管理学家德鲁克认为管理者的责任包括()
5 美国管理学家彼得·德鲁克说过,如果你理解管理理论,但不具备管理技术和管理工具的运用能力,你还不是一个有效的管理者;反过来,如果你具各管理技术和能力,而不掌握管理理论,那么充其量你只是一个技术员。这句话说明( )。
美国管理学家彼德•德鲁克认为,管理者的第一个责任是()
美国著名管理专家彼得•德鲁克首次提出目标管理这一概念。
美国管理学家德鲁克在20世纪50年代中期首先在《目标管理》一书中提出目标管理思想。
美国管理学家彼得·德鲁克于1954年在他的著作《管理的实践》中,首先提出了目标管理这一概念,它与传统管理方式相比有鲜明的特点可概括为()。
当代管理大师,彼得·德鲁克认为管理是()
美国现代管理大师德鲁克认为,真正的资源是()
德鲁克认为管理者在组织中应承担()责任
美国管理学家德鲁克认为,企业应当有八类目标。其中最重要的目标是()
美国管理学家彼德•德鲁克认为,管理者的责任是()
美国著名管理学家彼得·F·德鲁克认为,管理是一种有形的力量,这种力量通过合级管理者体现出来的。
现代管理学之父彼得•德鲁克,他明确提出企业的目的是:()。
广告位招租WX:84302438
题库考试答案搜索网
免费的网站请分享给朋友吧