假设你是某私营公司的一位新员工，你所具备的知识水平和业务能力比某些老员工要高得多，而且工作也干得比他们多，但你的工资却比他们少。在这种情况下，你会采取哪一种做法？（） -题库考试答案搜索网

假设你是某私营公司的一位新员工，你所具备的知识水平和业务能力比某些老员工要高得多，而且工作也干得比他们多，但你的工资却比他们少。在这种情况下，你会采取哪一种做法？（）

单选题

2021-12-30 12:10

A、直接向公司经理提出加薪要求，达到你的要求后继续努力工作
B、如果不能实现加薪的要求，就和公司解除劳动合同，承担相应的解约责任
C、不过分在乎眼下的个人利益，相信只要勤奋工作，加薪是迟早的事情
D、如果不能实现加薪的要求，在劳动合同有效期间，拿一份工资做一份事，没有必要做得更多

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正确答案

C

试题解析

标签：第一章职业道德基本常识企业培训师（二级）

感兴趣题目

企业培训师应具备的基本素质有职业道德素质、业务素质和（）素质。

企业员工在道德素质方面至少应当具备两点，除了正直以外，还必须（）。

假设(AL)=12H，执行OR AL，AL指令后，ZF和OF的一状态分别为( )。

在搜索引擎中输入检索式：“公司OR企业”表示检索结果（）

人力资源管理的一个基本假设就是,企业有义务最大限度地利用员工的 ,并要为每一位员工都提供一个不断成长以及挖掘个人最大潜力和建立成功职业的机会。
( )

小王是某公司人力资源部的员工，目前公司要对自身的人力资源需求进行预测，领导要求采用德尔非法进行预测，由小王负责具体工作，如果你是小王，你将如何开展工作?

某企业对员工进行职业培训时，也进行了职业道德教育.职业道德的基本要求有()

南车企业的员工应具备以下职业化素养（）

作为一名优秀的培训师，同时也是公司企业文化的弘扬和建设者，需要具备以下素质（）。

文昌公司是一家咨询公司，企业的顾客基本上都是由员工自己招揽，所以企业的生存也依赖于员工。该公司企业文化的类型是（　）。

培训师要具备一些基本的职业素质，包括（）等多种素质。

你是某物业管理公司人力资源部经理。负责人员招聘工作。请说明物业服务企业招聘计划包括哪些内容？

相关题目: 某公司来了一位新员工，工作一段时间后，领导发现该员工工作热情饱满，业绩提高很快。对于这种情况，除了按公司激励制度的正常规定给予相应奖励外，如果你作为该公司的领导，最赞同进一步采取以下哪种做法; 人力资源管理的一个基本假设就是,企业有义务最大限度地利用员工的 ,并要为每一位员工都提供一个不断成长以及挖掘个人最大潜力和建立成功职业的机会。 ( ); “爱岗敬业，恪尽职守”这一原则，是企业培训师从事职业活动的基本行为准则。; 作为化工界老大的杜邦公司在很多方面都独具特色。其中，公司为每一位员工提供独特的培训尤为突出。在培训结束后，员工定期反馈培训效果，这属于发展循环周期的：（）阶段。; 39 人力资源管理的一个基本假设就是,企业有义务最大限度地利用员工的 ,并要为每一位员工都提供一个不断成长以及挖掘个人最大潜力和建立成功职业的机会。 ( ); 假如你是1945年8月生活在重庆的一位市民;你所听到的大街小巷议论最多的话是( ); 你是某物业管理公司人力资源部主管。负责人员培训工作，请说明年度培训计划的主要内容包括哪些？; 简述私营企业员工福利制度的特点。; 司机应具备和掌握那些基本知识和常识？; 你是某物业管理公司人力资源部经理，请说明薪酬体系设计的基本步骤有哪些？; 你是某物业管理公司人力资源部经理，负责员工的考核工作。请说明物业服务企业员工的考核方法是什么？; 一名合格的培训师首先要具备一些基本的职业素质，比如专业精神与职业道德、教材规划、设计与编制能力、（）、教学考核与评估能力等。; 你是某物业管理公司人力资源部经理。负责人员招聘工作。; 如果你是某物业管理公司的管理人员。分管档案管理工作。; 具备基本职业道德的健康管理师的行为规范首先必须遵循生命伦理的三大基本原则，分别是; 你是某物业管理公司的员工，负责应用文书的起草工作，请问通用的应用文书可分为哪些类型？; 假设你是某私营公司的一位新员工，你所具备的知识水平和业务能力比某些老员工要高得多，而且工作也干得比他们多，但你的工资却比他们少。在这种情况下，你会采取哪一种做法？（）; 如果你是某物业管理公司的管理人员，分管档案管理工作; 你是某物业管理公司的管理人员。公司委派你制订物业管理风险防范措施，; 企业员工在道德素质方面至少应当具备（）。

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