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企业培训教学效果的检测和评价包括()和业务评价。

单选题
2021-12-31 07:55
A、A、效果测定
B、B、过程评定
C、C、课程运营
D、D、意识改善
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正确答案
A

试题解析

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37.学生评价的内容,就其现实选择来说,主要包括学科学习效果评价、学生思想品德和公民素养发展水平评价、()和()、()和审美素养评价。
评价不同的分类方法的各自内容,如果按照评价内容其分类包括:形成性评价、()评价、效果评价、结局评价和()评价。
在制订企业投资组合计划时,对企业的战略业务单位加以分类和评价的主要方法有( )。
项目的经济评价,主要包括财务评价和国民经济评价,两者考察问题的角度不同,国民经济评价是从()角度考察项目的经济效果和社会效果。
教学评价包括对教学效果和教学资源的评价。下面关于教学资源的评价标准的表述中不正确的是()。
教学质量评价主要包括()教学目标、教学内容、教学过程、()、教学效果等项内容。分()和终结性评价两类,应结合运用。
职业培训教学效果的检验和评价可以包括两个方面()。
培训教学效果的检验和评价包括()方面的内容。
为检测达到的教学效果,教师可采取的评价手段有哪些?
评价反思过程包括在教学之前对教学设计效果的(),在教学过程中对教学的()以及在教学之后的检验和反思。
业务评价是关于训练课程运营状态的评价。业务评价方法的种类和内容有()
业务评价是关于训练课程运营状态的评价。业务评价方法的种类和内容有()
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二级评价师应比三级评价师具有较好的业务能力和水平,因此,从其个人能力提高的角度出发及从提高评价机构工作水平考虑,需要对二级评价师进行业务培训。
在制定企业业务投资组合计划时,对企业战略业务单位加以分类和评价的主要方法有。
员工培训后效果评价的指标通常包括()
培训效果评价的三个层次包括()
在企业培训的活动中,培训师的()决定了工作的质量和效果。
评价包括形成评价、过程评价和效果评价。在健康教育干预活动开展前进行的评价是()。
培训效果评价的主要目的是衡量()和培训目标是否实现,着眼于培训的有效性和()。
评价包括形成评价、过程评价和效果评价。评价的焦点在于活动对目标人群知识、态度、行为的直接影响是()。
评价包括形成评价、过程评价和效果评价。根据项目目标和计划设计,系统地考察项目的执行过程,并作出结论的评价是()。
企业培训教学效果的检测和评价包括()和业务评价。
课堂教学质量评价应包括课堂教学过程评价和()。
课程与教学评价本身也是评价的对象。判断课程与教学评价的价值与效果,即对课程与教学的评价进行评价叫()
教学评价的内容由( )组成。 ①教学设计评价 ②教学过程评价 ③教学效果评价 ④教学特色评价
()主要有教学过程的评价、学习活动的评价以及教学效果的评价。
某公司对企业员工实行培训,主要采用了讲授法和讨论法等。培训后进行了评价,取得了非常好的效果。培训开发的目的包括()
某公司对企业员工实行培训,主要采用了讲授法和讨论法等。培训后进行了评价,取得了非常好的效果。内部培训与开发包括()
某公司对企业员工实行培训,主要采用了讲授法和讨论法等。培训后进行了评价,取得了非常好的效果。群体培训与开发方法不包括()
客户价值评价中,企业领导班子素质和经验评价主要包括()、智力素质和能力素质。
间接考察法主要考察企业培训师的()和以往的教学效果等方面。
课堂教学质量评价应包括课堂教学过程评价和()。
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