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深化人力资源集约化管理中的“三考”是指考勤、()、考试。

单选题
2021-12-31 23:11
A、考核
B、考评
C、考查
D、考绩
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正确答案
D

试题解析

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供电负荷是指电力系统向电网输出的发电负荷。
供电负荷是指电力系统向电网输出的发电负荷。
2013年国家电网公司将大力创建和谐企业。深化()企业文化建设。
电网的“三道防线”中的第一到防线是指正常运行方式下电力系统受到()后,保护装置能够正确迅速动作,保持电力系统稳定运行和电网的正常供电。
电网的线损是指电力系统在输电过程中的()损耗的总和。
《电力负荷管理系统实用化标准》规定:电力负荷管理系统所监控的用电负荷必须达到地区总负荷的()以上。
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电网负荷不满1000MW的,减供负荷20%或者100MW属于电力()
按照规定,凡属国务院投资主管部门核准的电网工程项目,由国家电网公司或中国南方电网有限责任公司申请,国家发展改革委核准。但只有在电力项目纳入()后,国家发展改革委才会受理项目申请报告。
国家电网公司“十三五”企业文化规划要求坚持以卓越为导向,全面深化企业文化建设的“五卓越”是()。
为加强电力生产现场管理,规范各类()的行为,保证人身、电网和设备安全,依据国家有关法律、法规,结合电力生产的实际,制定《国家电网公司电力安全工作规程》。
新疆光源电力实业总公司考勤管理办法适用于总公司及所属各单位()。
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配电线载波电力负荷控制是指利用配电线传输载波控制信号实现电力负荷控制。(  )
考勤结果与员工工资紧密挂钩,每月考勤结构将作为结算工资的原始依据之一,分子公司综合管理部应该在每月()日前报送人力资源中心汇总
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()业务是指通过电力负荷管理系统对客户实施错峰、避峰、限电,控制客户用电负荷,调整客户用电负荷需求的业务,它是需求侧管理的重要技术手段。
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