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中国水能资源是以()等形式存在于水体中的能量资源。

多选题
2022-01-01 01:56
A、位能
B、压能
C、动能
D、磁场能
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正确答案
A| B| C

试题解析

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水利工程按其()可分为防洪工程、农田水利工程、水力发电工程、航道和港口工程、供水和排水工程、环境水利工程、海涂围垦工程等。
按照《江苏省水利工程管理条例》,为合理利用水利工程管理范围内的水土资源,逐步解决水利工程必需的运行管理、大修和更新改造费用,减轻国家和人民的负担,水利工程管理单位应加强经营管理,实行()供水,充分发挥水利工程的效益。
根据《水利工程质量管理规定》(水利部令第7号),水利工程质量是对建设的水利工程(  )等特性的综合要求。
冻结法广泛应用于矿井建设工程、基础工程、水利工程、隧道工程等工程,适用于()的各种含水地层
新中国的大型水利工程建设取得了一系列重大成就,葛洲坝水利枢纽工程建成于:()
()拥有全球最丰富的太阳能资源和风能资源,以及非常丰富的水能资源。
《水利工程工程量清单计价规范》适用于水利工程的招标投标工程清单编制和计价活动,该规范于()起执行。
我国水资源特点是:总量(),人均();水能资源(),但开发程度()。
国家鼓励开发、利用水能资源。在水能丰富的河流,应当有计划地进行()开发。
国家鼓励开发利用水能资源。在水能丰富的河流,应当有计划地进行()开发。
1958年3月()同志在成都考察都江堰水利工程时了解了四川水利水电资源情况。
当前我国正在大力实施的解决我国南北方水资源分配不均的水利工程是()。
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根据《水利工程质量管理规定》(水利部令第7号),水利工程质量是对建设的水利工程()等特性的综合要求。

人力资源是资源的一种,是以人为载体的资源,是存在于人体中以( )为具体表现的经济资源。

我国水能资源极其丰富,河川水能资源的理论蕴藏量高达( )亿kW。
( )分析主要针对拟建项目性质,研究矿产资源的可采储量、水利水能资源的蕴藏量或森林资源的蓄积量等,提出合理的开发规模和开发年限。
运行机制效率不高、人力资源开发滞后等是当前中国公共部门人力资源管理中存在的问题。
中国水利工程协会对全国水利工程建设监理实施统一监督管理
《水利工程质量检测员管理办法》是由中国水利工程协会发布。
已按工业类、能源类、水利工程类、交通类、农业工程、森林资源、市政工程等编制了主要环境影响识别表,在世界银行《环境评价资源手册》等文件中均可查获的是()。
水利水能资源开发项目,应分析研究()等。
根据《水利工程设计概(估)算编制规定》,水利工程概算中的移民和环境部分中的水土保持工程包括()。
本地网网络资源数据维护规程的在工程建设中,()应严格依据设计文件进行工程施工,做好施工变更记录,竣工时必须按资源命名(或编码)做好资源的挂牌、标签等资源标识工作。
资源水利就是从水资源()等六个方面系统分析,综合考虑,实现水资源的可持续利用
中国水能资源最多的地区是()。
资源的()分析,主要针对拟建项目性质,研究矿产资源的可采储量、水利水能资源的蕴藏量或森林资源的蓄积量等,提出合理的开发(开采)规模和开发(开采)年限。
人力资源是存在于人体中的体能、知识、技能、能力、个性行为特征倾向等为载体的经济资源。()
中国水能资源是以()等形式存在于水体中的能量资源。
项目中的人力资源一般是以()的形式存在的。
服务于组织发展规划的人力资源需求,可行的人力资源供给等,属于属于人力资源管理战略中的()。
煤中的硫是以()、()和()三种形式存在于煤中。
为健全水利工程供水价格形成机制,规范水利工程供水价格管理,保护和合理利用水资源,促进节约用水,保障水利事业的健康发展,根据哪些法律法规制定《供水价格管理办法》?
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