主要的网络道德失范行为有（） -题库考试答案搜索网

主要的网络道德失范行为有（）

多选题

2022-01-01 04:22

A、网络诈骗
B、传播色情和暴力信息
C、网络盗窃
D、发布恶意的反动政治信息

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A| B| C| D

试题解析

标签：银行招聘计算机知识银行招聘经济金融知识

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（）是利用计算机及网络技术支持全部的招聘过程。

银行消费者的受教育权包括银行消费知识的教育权和消费者权益保护知识的教育权两部分。

银行以召开新闻发布会形式向客户介绍金融政策、金融知识、银行业务的促销策略属于（）。

网络招聘在经济和技术欠发达的地区同样适用

网络招聘是近年来新兴的一种招聘方式，下列不属于网络招聘的特点的是（）

企业招聘有内部招聘和外部招聘两种形式。下列招聘形式中，属于内部招聘形式的是()。

企业招聘有内部招聘和外部招聘两种形式。下列招聘形式中，属于内部招聘形式的是（）。

选择招聘渠道的主要步骤有：①选择适合的招聘方法;②分析潜在应聘人员的特点;③确定适合的招聘来源;④分析单位的招聘要求。下列排序正确的是()

选择招聘渠道的主要步骤有：①选择适合的招聘方法；②分析潜在应聘人员的特点：③确定适合的招聘④分析单位的招聘要求。下列的排序正确的是（）。

选择招聘渠道的主要步骤有：①分析单位的招聘要求；②确定适合的招聘来源；③分析潜在应聘人员的特点；④选择适合的招募方法。排序正确的是（）。

选择招聘渠道的主要步骤有：①分析单位的招聘要求；②确定适合的招聘来源；③分析潜在应聘人员的特点；④选择适合的招募方法。排序正确的是()。

企业招聘员工经常运用知识考试，以下属于知识考试优点的是（）

相关题目: 选择招聘渠道的主要步骤有：①分析单位的招聘需求；②确定适合的招聘来源；③分析潜在应聘人员的特点；④选择适合的招聘方法；排序正确的是（）; 与传统的招聘模式相比，网络招聘一般具有以下特点（　）。; 参加招聘会的主要步骤有：①准备展位；②招聘会后的工作；③招聘人员的准备；④与协作方沟通联系；⑤招聘会的宣传工作；⑥准备资料和设备。下列排序正确的是( )。; 参加招聘会的主要步骤有：1.准备展位;2.招聘会后的工作;3.招聘人员的准备;4.与协作方沟通联系;5.招聘会的宣传工作;6.准备资料和设备。下列顺序正确的是; 选择招聘渠道的主要步骤有：1.选择适合的招聘方法;2.分析潜在应聘人员特点;3.确定适合的招聘来源;4.分析单位的招聘要求。下列排序正确的是; 招聘成本评估中招聘单价评估的计算公式为( ); 朝霞公司需招聘一名销售主管,要求有销售工作经验两年以上、中级以上职称、大学本科以上学历。从这例招聘广告说明,工作规范应规定工作人员为完成工作所需具备的知识、技术、能力的( ); 在一些公司的招聘行为中存在着招聘歧视行为。招聘歧视行为侵犯了劳动者的( ); 参加招聘会的主要步骤有：①准备展位②招聘会后的工作③招聘人员的准备④与协作方沟通联系⑤招聘会的宣传工作⑥准备资料和设备下列排序正确的是（）; 选择招聘渠道的主要步骤有：①选择合适的招聘方法②分析潜在应聘人员的特点③确定适合的招聘来源④分析单位的招聘要求。下列排序正确的是（）; 充当理财顾问的银行从业人员，要有扎实的金融知识基础，对相关的金融市场和交易机制有清晰的认识等，强调了理财顾问服务的()特点。; 主要的网络道德失范行为有（）; 网络道德的失范行为不包括（）; 外部招聘主要有广告招聘，员工推荐，校园招聘，就业服务机构和（）这几种。; 我国的非银行金融机构不是银行，却是金融机构，人称“不是银行的银行”。非银行金融机梅主要包括（）。; 企业员工招聘的形式主要有：内部选拔、（）、公开招聘等。; 选择招聘渠道的主要步骤有：①选择适合的招聘方法;②分析潜在应聘人员的特点;③确定适合的招聘来源;④分析单位的招聘要求。下列排序正确的是（　）; ()通过测试应聘者的基础知识和素质能力，判断应聘者对招聘岗位的适应性。; （）通过测试应聘者的基础知识和素质能力差异，判断应聘者对招聘岗位的适应性。; （）通过测试应聘者基础知识和素质能力差异，判断应聘者对招聘岗位的适应性。

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