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组织未来发展变化的主要趋势和特征是的答案

组织未来发展变化的主要趋势和特征是( )

多选题
2021-07-17 19:33
、A. 多元化与全能化
、B. 虚拟化与弹性化
、C. 动态性与灵活性
、D. 数字化与灵活性
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正确答案
C. 动态性与灵活性

试题解析

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简述嵌入式系统未来的发展趋势。

战略管理是以组织全局为管理对象来确定组织发展的远景和总体目标,规定组织总的行动纲领。这就是战略管理的(   )特征。

利用已经掌握的比较完整的历史统计数据,凭借一定的数理统计方法和数学模型,寻求有关变量之间的规律性联系,用于预计和推测市场未来发展变化趋势的预测方法是(      )。

产品总成本发展趋势的预测方法主要有(    )。

组织未来发展变化的主要趋势和特征是( )

随着经济环境的变化,企业越来越关注使组织达到目标的过程更加简便化。在企业物流组织建设中也出现了新的发展趋势

      )是根据有关成本数据和企业具体的发展情况,运用一定的技术方法,对未来的成本水平及其变动趋势做出科学的估计。

企业管理变化的三大趋势是:( )。

人力资源需求预测的方法中,( )的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化,找出组织过去人事变动的规律,来推断未来的人事变动趋势和状态。

( )依据事物发展变化的因果关系来预测事物未来的发展趋势,这种方法也可以进行人力资源需求预测。

面对当前复杂的国际国内形势,我国未来产业发展将逐步呈现出两大抓手,一是适应需求结构变化趋势,加快推进传统产业技术改造;二是科学判断未来市场需求变化和技术发展趋势,加快发展战略性新兴产业。而当前全球经济竞争格局正在发生深刻变革,科技发展正孕育着新的革命性突破,发展战略性新兴产业已成为世界主要国家抢占新一轮经济和科技发展制高点的重大战略。
作者接下来最有可能论述的是(  )。
时间序列分析法是根据市场过去的变化趋势预测未来的发展,它的前提是( )
预测是面向未来,是对未来事物及其发展变化趋势预先作出的推断。预测是一个完整的管理活动过程。
未来组织活动范围的变化趋势是()
未来管理组织的发展趋势是()

产品总成本发展趋势的预测方法主要有(    )。

人力资源需求预测的方法中,依据事物发展变化的因果关系来预测事物未来发展趋势的方法是( )。
人力资源需求预测的方法中,依据事物发展变化的因果关系来预测事物未来发展趋势的方法是( )。
试论行政组织管理未来的发展趋势。
未来管理组织发展的趋势是()
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