人力资源管理对象的特殊性以及人力资源管理目标和要求的（），决定了人力资源管理的针对性和灵活性。

错误物力资源、财力资源和信息资源是有形资源，具有无限性。

土地资源开发的对象是指那些具有（）和（）的土地。主要包括后备土地资源和已开发利用中的未充分利用的土地资源。

人力资源管理的主要内容包括人力资源规划、人员招聘与录用、培训和开发以及（）。

在园所班级工作管理中,利用班级内、外部资源,以获取管理效能的活动过程叫 ( )

数据资源管理从技术角度来看主要包括数据备份技术、（）技术、数据管理技术以及数据利用技术等。

资源的稀缺性决定了资源可以得到充分利用，不会出现资源浪费现象。

资源的稀缺性决定了资源可以得到充分利用，不会出现资源浪费的现象。

资源经济学的研究对象为资源经济活动，主要是研究自然资源的利用、配置以及资源的公共管理活动。

（）是班级活动的最好资源。

资源经济学的研究对象为资源经济活动，主要是研究自然资源的利用、配置以及资源的公共管理活动。

班级活动的主题提炼非常重要，具体可以从（）、（）、（）等三方面资源来挖掘学生班级活动的主题。