劳动行政部门应当自受理工伤认定申请之日起()内做出工伤认定。

劳动保障行政部门应当自工伤认定决定作出之日起（）个工作日内，将工伤认定决定送达工伤认定申请人以及受伤害职工和用人单位，并抄送社会保险经办机构。

依据《工伤保险条例》（国务院令第586号）第二十条，社会保险行政部门应在受理工伤认定（）作出工伤认定决定。

根据《工伤保险条例》国务院令586号第二十条，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请（）日内作出工伤认定决定。

根据《工伤保险条例》的规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。

《工伤保险条例》要求，劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起()作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。

劳动保障行政部门接到企业的工伤报告或职工的工伤保险待遇申请后，应当组织工伤保险经办机构进行调查取证，在（）日内作出是否认定为工伤的决定

社会保险行政部门应当自受理工作认定申请之日起()内作出工伤认定。

根据《工伤保险条例》的规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（）内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工和该职工所在单位。

根据《工伤保险条例》，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（　　）日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

根据《工伤保险条例》的规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起30日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工和该职工所在单位。

工伤认定是指劳动保障行政部门依据国家有关法律、政策的规定，依法作出劳动者受伤是否属于工伤范围的决定的行政行为。