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国家实行最低工资保障制度,工资的最低标准,由()

单选题
2022-01-01 13:00
A、企业按照自己的实际情况制定
B、国务院统一制定
C、全国人民代表大会统一制定
D、省、自治区、自辖市人民政府规定
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正确答案
D

试题解析

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根据《建筑安装工程费用项目组成》,工程造价管理机构确定日工资单价时,建筑安装工程普工的最低日工资单价不得低于工程所在地人力资源和社会保障部门所发布的最低工资标准的()倍。
劳动者患病期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资,病假工资不能低于最低工资标准的()。
劳动者患病期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资,病假工资不能低于最低工资标准的(  )。
简述科学确定农村最低生活保障制度的保障标准需要考虑的问题。
对无生活来源、无劳动能力的保障对象,其最低生活保障金按最低生活保障标准( )。
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最低生活保障制度,是政府对城乡贫困人口按最低生活保障标准进行()的新型社会救助制度。
最低工资是指劳动者在法定工作时间内()前提下,由所在单位支付的最低劳动报酬。
最低工资是指劳动者在法定工作时间内履行()前提下,由所在单位支付的最低劳动报酬。
最低工资,是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的条件下,由()支付的保障劳动者个人及其家庭成员基本生活需要的最低劳动报酬。
最低工资,是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的条件下,由()支付的保障劳动者个人及其家庭成员基本生活需要的最低劳动报酬。
在下列哪种情况下,用人单位支付劳动者的工资可以低于最低工资标准()
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如果最低工资法规定的最低工资高于劳动市场的均衡价格,则会引起失业。(  )[2011年真题]
最低工资是用人单位支付给劳动者的最低劳动报酬,夜班津贴也应列入最低工资标准的组成部分。
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的( ),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
生活救助(在我国即是最低生活保障制度)是对家庭人均收入低于当地最低生活保障标准的贫困人口,实行差额补助的一种新型社会救济制度。其最显著的特点是:( )。
在下列哪些情况下,用人单位不得低于当地最低工资标准支付劳动者工资()。
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的(),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
失业保险金的标准,不得低于城市居民最低生活保障标准。一般也不高于当地最低工资标准,具体数额由省、自治区、直辖市人民政府确定。()
在下列哪些情况下,用人单位可以低于当地最低工资标准支付劳动者工资?()
最低工资标准由省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门会同()。
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实行工资集体协商的企业,职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准,()工资协议规定的最低标准
 劳动者不能维持最低限度的生活水平时有权要求国家和社会按照法定的标准向其提供满足最低生活需求的保障制度是( )
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的(),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
劳动者在试用期的工资不得低于本*单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的(),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
根据《最低工资规定》第九条规定,省、自治区、直辖市劳动保障行政部门应将地区最低工资标准方案报省、自治区、直辖市人民政府批准,并在批准后()日内在当地政府公报上和至少一种全地区性报纸上发布。
最低工资的用人单位支付给劳动者的最低工资标准,所以加班加点工资也应列入最低工资标准的组成部分。
城市低保标准的确定,必须保障困难群众的基本生活,应高于失业保险金标准,低于最低工资,有利于促进劳动就业。
农村最低生活保障制度是针对对家庭人均收入低于最低生活保障标准的农村贫困人口而实施的。
列各项有关最低工资保障的表述中,()是正确的
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