公务员对人事处理决定的复核、申诉期间，停止人事处理的执行。

为保证公务员廉洁勤政，公务员不得在机关外兼职。

我国公务员制度与原干部人事制度相区别的首要特点是

聘任制公务员对人事争议仲裁裁决不服，可以提起诉讼，受理诉讼的机关是

公务员对机关做出的降职决定不服，可以提起

5、1993年10月1日《国家公务员暂行条例》正式实施，标志着我国干部人事制度尤其是行政机关干部人事制度的建设进入了一个全新时期。（     ）

对机关的交流决定，公务员（   ）。

机关因错误的具体人事处理对公务员造成名誉损害的，应当（    ）。

（   ）以人为中心，是一种以人的职务高低、资历深浅和应获得报酬的多少为标准对公务员进行分类的人事分类制度。 

公务员的（ ）不以机关的人事处理决定的存在为前提条件。

对公务员解除处分的决定机关是（ ）。

公务员所在机关根据法律规定的条件、程序，在法定的管理权限内解除公务员职务关系的行政行为是( )。

公务员在接到机关人事处理决定后不服，可以提出申诉的期限是。

对公务员申诉做出处理决定的最长期限是（ ）。

对损害结果存在重大过失的公务员必然会被行政机关追偿全部赔偿费用。

提起行政赔偿诉讼必须以行政机关先行处理为前提条件。

公务员录用，是指机关按照规定的条件和程序，面向社会采用（ ）的办法选拔公务员的活动。