在完全竞争的情况下，需求曲线与平均成本曲线相切的是（）。 -题库考试答案搜索网

在完全竞争的情况下，需求曲线与平均成本曲线相切的是（）。

单选题

2022-01-01 16:57

A、厂商在短期内要得到最大利润的充要条件
B、厂商在长期内要得到最大化利润的条件
C、厂商在长期内亏损最小的条件
D、某行业的厂商数目不再变化的条件

查看答案

正确答案

D

试题解析

需求曲线与平均成本曲线相切的，即价格等于平均成本的最低点，达到长期均衡，利润为零，不再有厂商进入和退出，即厂商数目不再变化。

标签：经济基础知识银行招聘经济金融知识中国人民银行招聘考试中国邮政系统招聘考试

感兴趣题目

网络招聘在经济和技术欠发达的地区同样适用

企业招聘有内部招聘和外部招聘两种形式。下列招聘形式中，属于内部招聘形式的是()。

企业招聘有内部招聘和外部招聘两种形式。下列招聘形式中，属于内部招聘形式的是（）。

招聘策略是招聘计划的具体体现，是为实现招聘计划而采取的具体策略。

在选择招聘渠道时，要综合分析各种不同类型招聘渠道的优劣，确定适合不同招聘对象的招聘途径。而对专业人员的招聘，宜采用（）招聘渠道。

保证企业招聘到高素质人员和提高招聘效率的基础是（）

制定招聘规划时，在确定好招聘的人数和岗位之后，排序正确的是（）。
①选择招聘的方式和渠道；
②制招聘预算；
③发布招聘信息；
④确定招聘时间

企业招聘员工经常运用知识考试，以下属于知识考试优点的是（）

招聘按操作方式可分为（）、（）技术工人招聘、校园招聘。

招聘渠道可以分为组织内部招聘和外部招聘。

人员招聘需要考虑职位及人员本身的素质与能力双方面的因素。人员招聘分为内部招聘和外部招聘两条途径。外部招聘是指根据一定的标准和程序，从组织外部的众多候选人中选择符合空缺职位工作要求的人员。下列选项中不属于外部招聘的渠道是（）

相关题目: 员工招聘的目的是为公司获取最大的经济利益。; 企业根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本招到高素质员工，这是遵循了员工招聘的（　　）原则。; 共有100个人参加某公司的招聘考试，考试的内容共有5道题，1～5题分别有80人、92人、86人、78人和74人答对。答对3道和3道以上的人员能通过考试，请问至少有多少人能通过这次考试？（　　）; 企业根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本招到高素质员工，这是遵循了员工招聘的（　　）原则。; 校园招聘亦称上门招聘，既由企业单位的招聘人员通过到学校招聘、参加毕业生交流会等形式( )招募; 选择招聘渠道的主要步骤有：1.选择适合的招聘方法;2.分析潜在应聘人员特点;3.确定适合的招聘来源;4.分析单位的招聘要求。下列排序正确的是; 以下人员招聘的程序排序正确的是（）。①确立招聘渠道②工作评估③组建招聘小组④制定招聘计划⑤甄别录用; 校园招聘又称为上门招聘，即由企业单位的招聘人员通过到学校参加招聘、参加毕业生交流会等形式（）招蓦人员; 效率优先在招聘中的体现就是根据不同的招聘要求，灵活选用适当的招聘形式和方法，在保证招聘质量的基础上，尽可能降低（）。; 外部招聘主要有广告招聘，员工推荐，校园招聘，就业服务机构和（）这几种。; 营销知识考试、会计知识考试、计算机知识考试常采用（）的方式。; 招聘的基本程序是（）①招聘准备②招聘评估③招聘信息的发布④人员选拔⑤录用决策; 校园招聘也称上门招聘，即由企业单位的招聘人员通过到学校招聘、参加毕业生交流会等形式大规模招聘人员。; 校园招聘也称上门招聘，即由企业单位的招聘人员通过到学校招聘、参加毕业生交流会等形式（）招聘牧人员。; 广义的人员招聘程序包括招聘准备、（）和招聘评估三个阶段。; 营销知识考试、会计知识考试、计算机知识考试常采用()的方式。; 招聘的基本程序是()。 ①招聘准备 ②招聘评估 ③招聘信息的发布 ④人员选拔 ⑤录用决策; ()通过测试应聘者的基础知识和素质能力，判断应聘者对招聘岗位的适应性。; （）通过测试应聘者基础知识和素质能力差异，判断应聘者对招聘岗位的适应性。; 机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，不可以从符合条件的人员中直接选聘。

广告位招租WX:84302438

题库考试答案搜索网

免费的网站请分享给朋友吧