群体对其成员的吸引力以及群体成员彼此之间的吸引力被称为群体的凝聚力。

群体凝聚力也称群体内聚力，指群体吸引其成员，把成员聚集于群体中并整合为一体的力量。下列有关群体凝聚力影响因素的说法错误的是（）。

由于凝聚力高的群体比凝聚力低的群体更有效，因此，凝聚力越高对组织的贡献也必定越大。（）

组织规模不同的企业，其对员工进行职业管理的程度也不相同。一般来说，组织规模越大，越有利于组织对员工进行职业管理，个人其职业选择和发展的机会就越多。

管理心理学主要研究个体心理、群体心理、领导心理和组织心理。

群体内部成员间开始形成亲密的关系，群体表现出一定的凝聚力是指群体发展的（）。

群体内部成员之间开始形成亲密的关系，群体表现出一定的凝聚力，属于群体发展阶段中的（）。

在群体发展的阶段中，群体成员内部之间开始形成亲密的关系，群体表现出一定的凝聚力的阶段是（）。

由于凝聚力高的群体比凝聚力低的群体更有效，因此，凝聚力越高对组织的贡献也必定越大。（）

从群体规模上来说，（）人群体是最稳定的群体。

声望高、规模大、效益好的企业的群体，内聚力就强。

大群体比起小群体（7人以下），往往内聚力更强。