以下创新服务力的观念哪条不正确（）

影响制度创新服务力的因素包括（）

劳动合同终止与解除的区别包括（）

解除合同包括（）解除和法定解除。

集体合同解除与集体合同终止是两个不同的概念，集体合同解除是集体合同尚未全面履行或者根本没有履行予以终止；集体合同终止则是指集体珨 同全面履行面告终止。当然，广义的集体合同终止也包括合同的解除。

合同订立后也可出现变更、转让与解除的情况，其中合同转让包括（）

事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，或者1年内累计旷工超过（）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。

建立统一的创新服务力制度管理部门，这是创新服务力制度（）。

在事业单位服务的“三支一扶”大学生服务满一年后，在现岗位空缺的情况下，经考核合格，可与所在单位签订不少于（）年的聘用合同。

事业单位与受聘人员建立聘用关系应当依法订立聘用合同。聘用合同的类型包括（）。

聘用单位有权随时单方面解除聘用合同的情形不保括（）

金融服务创新理念包括创新营销理念、创新服务方式、创新业务产品三个方面。（）