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根据《全民所有制工业企业法》的规定,企业工会委员会是职工代表大会的工作机构,负责职工代表大会的日常工作。

判断题
2022-01-02 07:28
A、正确
B、错误
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根据《集体合同规定》,未建工会企业进行集体协商,职工方代表需经本单位职工民主推荐,经( )以上职工同意。
集体合同由工会代表职工一方与企业订立;尚未建立工会的企业,由()指导该企业职工推举的代表与企业订立。
集体合同由工会代表职工一方与企业订立,尚未建立工会的企业,由()指导该企业职工推举的代表与企业订立。
集体合同由工会代表职工一方与企业订立:尚未建立工会的企业,由( )指导该企业职工推举的代表与企业订立。
根据2004年颁发的《企业年金试行办法》,企业年金的建立应在企业与工会或职工代表集体协商来决定,并制定企业年金方案。
根据劳动法的规定,()由工会代表职工与企业签订,没有成立工会组织的,由职工代表代表职工与企业签订。
根据劳动法的规定,()由工会代表职工与企业签订,没有成立工会组织的,由职工代表代表职工与企业签订。
根据劳动法的规定( )由工会代表职工与企业签订,没有成立工会组织的。由职工代表代表职工与企业签订。
根据《全民所有制工业企业转换经营机制条例》的规定,国有企业连续( )年发生经营性亏损,亏损额继续增加的,应当核减企业工资总额,根据责任大小,追究企业领导人的责任。
劳动争议调节委员会由职工代表、用人单位代表、工会代表三方面组成,体现了其具有( )特点。
工会帮助和指导职工与企业签订劳动合同。就()、工作时间、劳动定额、()、劳动()卫生、保险福利等与企业平等协商、签订集体合同,并监督集体合同的履行。
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,应当由劳动鉴定委员会进行劳动能力鉴定的情形为?
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依据《劳动法》的规定,下列企业对女职工的工作安排,符合女职工特殊保护规定的是(  )。
我国全民所有制工业企业的职工代表大会是( )
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《全民所有制工业企业法》规定,全民所有制工业企业设立必须具备的条件包括( )。
我国全民所有制工业企业的职工代表大会是( C)
《工会法》规定:企业、事业单位发生停工、怠工事件。工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商,反映()的意见和要求并提出解决意见。
全民所有制拟改制的,改制方案须提交企业职工代表大会或职工大会审议。召开职工代表大会的,须由()以上职工代表出席,并经全体职工代表()以上通过方为有效。
根据现行规定,企业拨缴的职工工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,凭工会组织开具的《工会经费拨款专用收据》在企业所得税税前扣除。
《中华人民共和国全民所有制工业企业法》、《全民所有制工业企业职工代表大会条例》等均规定,国有企业制订劳动规章应当经()讨论通过。
在我国,不同所有制企业的职工代表大会的法律地位不同。下列企业中,其职工代表大会为企业权力机构的是( )。
全民所有制工业企业职工代表大会的工作机构是( )。
根据《全民所有制工业企业法》的规定,企业工会委员会是职工代表大会的工作机构,负责职工代表大会的日常工作。
劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由()担任。
工会代表职工与企业签订集体劳动合同有哪些主要内容?
企业如果遇有重大事项,经厂长、企业工会或()职工代表的提议,可召开职工代表大会临时会议。
集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由职工代表与用人单位订立。
集体合同是企业、事业单位的工会组织(或职工代表)代表职工订立的就企业、事业单位有关内部劳动关系问题达成的协议,是具体贯彻《劳动法》调整劳动关系的一项法律制度。
根据《企业民主管理条例》、《全民所有制工业企业职工代表大会条例》等法律和政策的规定,职工代表享有()权利。
国有企业的工会委员会是职工代表大会的()。牐
《企业工会工作条例》规定:企业工会是职工代表大会的工作机构,负责职工代表大会的日常工作。()
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