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退休人员劳动权利能力和行为能力虽然已经终止但是仍然属于劳动合同法上的劳动者

雇佣合同在合同形式上必须采用书面的形式

平等劳动合同订立的前提

实行企业化管理的事业组织的人员应按照《劳动法》和劳动合同法的规定,与所在单位通过签订劳动合同建立劳动关系。

农村集体经济组织、城镇农村的合作经济组织依法取得法人资格,可以成为用人单位,与劳动者签订劳动合同

订立劳动合同必须采用书面形式,即未签订书面劳动合同的劳动关系都是无效的。

广义的劳动合同法指200811日生效的《劳动合同法》。

劳动合同的订立无需劳动者与用人单位双方协商一致。

劳动法律关系是双方的法律行为,需要劳动合同双方当事人在履行劳动合同的过程中互相理解,双方协作、配合。

劳动关系是具有人身性质的社会关系

劳动合同的备案确认劳动合同订立、续订、解除和终止的一项监督措施。

劳动合同的要约和承诺并具有《合同法》要约、承诺的法律效力,仅代表劳动合同当事人确立过程

无效劳动合同不能在当事人之间产生债权债务关系。

劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过1个月

劳动合同期限在1个月以上的才可以约定试用期

劳动合同期限不满个月的,不得约定试用期。

劳动合同具体内容需要劳动者和用人单位进行协商,法律不应作强制性规定。

工资是以货币或者实物的形式支付给劳动者的劳动报酬。

经过协商一致的劳动合同,有劳动者签字用人单位人力资源部门所盖即可生效

监督用人单位遵守劳动合同法》的相关规定工会的基本职责之一

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