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环境是组织运行的外部存在,包括()、水、土地、自然资源、植物、动物、人以及它们之间的相互关系。

未知题
2022-01-02 08:17
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正确答案
空气

试题解析

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组织外部环境和组织内部环境是影响创新的两大因素,其中内部环境因素包括(

 环境保护法所称环境,是指影响人类生存和发展的( ),包括大气、水、海洋、土地、矿藏、森林、草原、湿地、野生生物、自然遗迹、人文遗迹、自然保护区、风景名胜区、城市和乡村等。
是全面分析组织外部环境和内部资源、寻找满意战略组合的分析工具。
1  环境保护法所称环境,是指影响人类生存和发展的( ),包括大气、水、海洋、土地、矿藏、森林、草原、湿地、野生生物、自然遗迹、人文遗迹、自然保护区、风景名胜区、城市和乡村等。
HSE文件工作是管理体系运行中的一个重要部分,它支持()的存在,记录体系的运行情况,为组织保持和传输各种内、外部信息,支持体系的正常运行。
在组织运行过程中,组织冲突不可避免。组织冲突包括组织内部冲突与组织外部冲突两类,下列选项中属于组织外部冲突的是( )。
组织外部环境的具体环境不包括()。
环境是组织运行的外部存在,包括()、水、土地、自然资源、植物、动物、人以及它们之间的相互关系。
影响企业人力资源管理的外部环境因素包括()。
影响企业人力资源管理的外部环境因素不包括( )。
影响企业人力资源管理的外部环境因素不包括( )。
企业人力资源管理的外部和内部环境主要包括哪些?
在职业环境分析中,组织外部环境分析包括行业特点/市场需求和()
组织的外部环境分为一般外部环境和特殊外部环境。
企业的外部环境包括资源、技术、成本及管理等内容。
环境承载力中的自然资源要素包括土地资源、水资源和()。
影响企业人力资源管理的外部环境因素不包括( ).
影响企业人力资源管理的外部环境因素包括( ).
人力资源战略分析主要侧重于企业内外部环境的分析,内外部环境分析主要包括哪些内容?
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