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对于马斯洛需求层次理论,描述不正确的是( )。

单选题
2022-01-02 09:51
A、当员工低层次的需要得到一定程度的满足后,公司以原有方式激励员工,效果就会很小
B、着眼于员工更高层次的需求进行激励,组织绩效会提高
C、五种层次不是严格呈阶梯关系,不是某种层次满足后就不再有激励作用
D、该理论呆板不灵活,不完全适用复杂多变的环境
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正确答案
C

试题解析

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在下面对马斯洛的需要层次理论的描述中,不正确的是
马斯洛的需求层次理论中,最低层次的需求是(  )
在下面对马斯洛的需要层次理论的描述中,不正确的是哪一项:()
关于马斯洛需求层次理论,说法正确的是( )。
下列关于马斯洛需要层次理论中的人类需要层次,正确的组合是() 1)生理需求2)安全需求3)游憩需求4)工作需求5)社会需求 6)自我实现
按照马斯洛的需求层次论,人的需求最高层次描述错误的是( )_。 得分:4分
下面对马斯洛的需要层次理论的描述中,正确的是
依据马斯洛层次需求理论,对于需要层次主要表现为社会需要的员工一般应采取()的激励手段。
马斯洛需求理论的需求层次中,层次越(),力量越强大。
根据马斯洛的需求层次理论,最高层次的需求是社交需求。
以下哪个需求不属于马斯洛的需求层次理论提出来()。
马斯洛需求层次理论,把人们的需求分为的层次有()。
马斯洛的需求层次理论大体可分为三个层次:较层次的需求是();较高层次的需求是();最高的层次是()。
对于马斯洛需求层次理论,描述不正确的是( )。
根据马斯洛的需求层次理论,下列说法中正确的是()
根据马斯洛的需求层次理论,人类最高层次的需求是()

关于马斯洛需求层次理论,说法正确的是( )。

哪一项最恰当地描述了马斯洛需求层次理论的观点()
下列关于马斯洛的需求层次理论描述正确的是()
马斯洛需求层次理论中,人的需求的最低层次是()。
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