组织文化是相对稳定和持久的，组织文化有四个层次，下列不属于组织文化的是（）。

组织文化大致可分为三个层次，下列（）属于组织文化物质层。

请简要介绍组织文化的三个层次以及三个层次所包含的内容。

组织文化的结构可以分为三个层次，不包括（  ）。

组织文化的（）是组织文化的核心和主体。

组织文化结构大致可以分为三个层次：表层文化（物质层）、中层文化（制度层）、深层文化（境深层）。下面属于物质层的是（）

根据行政组织文化产生的时间，行政组织文化可以分为传统行政组织文化和（）

管理沟通按照沟通的主体不同，分为团队沟通、组织沟通和跨文化沟通。

企业文化可分为若干层次，企业的组织形式、规章制度属于（）

在培训需求分析工作中，进行组织需求分析的时候，我们需要考虑周到，一般至少从三个方面来进行分析，他们是组织人力资源需求分析、（）、组织文化分析。

组织文化中的四个层次分别是表层组织文化，（），中层的制度文化，深层的精神文化。

组织文化的四个层次：表层的物质文化。是组织文化在物质层次上的体现，群众价值观的物质载体。（）的行为文化。是组织成员在生产经营，学习娱乐，人际交往中产生的活动文化。（）的制度文化。制度是外加的行为规范，它约束组织成员的行为，维持组织活动的正常秩序。深层精神文化。它是现代企业文化的核心层，指组织在运作过程中所形成的独特的意识形态和文化观念。