首页/ 题库 / [单选题]对一切从业人员来说,只要从事职业劳动,在的答案

对一切从业人员来说,只要从事职业劳动,在其特定的职业生活中就都必须遵守职业道德,这是职业道德的()。

单选题
2022-01-02 12:22
A、规范性和专业性;
B、普适性和广泛性;
C、可操作性与准强制性;
D、相对稳定性和连续性。
查看答案

正确答案
B

试题解析

感兴趣题目
战略管理的特点:战略管理具有全局性;战略管理的主体是企业的基层员工;战略管理涉及企业大量资源配置问题;战略管理从时间上来说具有长远性;战略管理需要考虑企业外部环境中的诸多因素
战略管理的特点:战略管理具有全局性,战略管理的主体是企业的高层管理人员,战略管理涉及企业大量资源的配置问题,战略管理从时间来说具有长远性,战略管理需要考虑企业外部环境中的诸多因素()。
战略管理主要是指战略制定和战略实施的过程。战略管理具有(),战略管理的主体是企业的高层管理人员。
新经济时代人力资源战略管理需要与企业战略有效衔接。以下不是将人力资源管理与企业战略结合的是()
()可以调节从业人员与服务对象、从业人员之间、从业人员与职业之间的关系。
职业道德是所有从业人员在职业活动中应该遵循的行为准则,涵盖了从业人员与()、职业与职工、职业与职业之间的关系。
职业道德是所有从业人员在( )中应该遵循的行为守则,涵盖了从业人员与服务对象、职业与职工、职业与职业之间的关系。
职业道德是所有从业人员在()中应该遵循的行为守则,涵盖了从业人员与服务对象、职业与职工、职业与职业之间的关系。
()是所有从业人员在职业活动中应该遵循的行为守则,涵盖了从业人员与服务对象、职业与职工、职业与职业之间的关系。
所谓职业道德,就是从事一定职业的人们在其特定的工作中或劳动中的()总和。
新经济时代人力资源战略管理需要与企业战略有效衔接。以下不是将人力资源管理与企业战略结合的是()
对企业员工来说,了解战略的概念与方法,其意义有()。
相关题目
企业战略的评价分析与控制对战略管理有哪些作用?

只经营一种业务的小企业,或者从事专业化经营的大型企业,其业务层战略与公司层战略是一样的。(  ) 

对企业员工来说,了解战略的概念与方法,其意义有(      )。

如果人力资源部门与企业战略管理的全过程相分离,仅仅从事与企业的核心业务没有什么联系的日常性行政管理工作,并且人力资源部门不参与企业战略的形成与实施,那么这家企业的人力资源战略与企业战略的关系是( )
职业是从业人员在特定社会生活环境中所从事的一种与其他社会成员相互关联、相互服务的活动。这说明职业具有
与传统的职能管理相比,战略管理对企业发展来说,重在改进效能,是一种高层次管理、动态性管理和( )。
一般来说,企业的战略可划分为三个层次,即公司战略、经营战略和职能战略。( )
生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项,不用为从业人员办理工伤社会保险的事项。()
与传统的职能管理相比,战略管理对企业发展来说,重在改进效能,是一种高层次管理、动态性管理和()。 (分数:1 分)
规范银行业从业人员职业行为,应该提高银行业从业人员整体素质和职业道德水准,建立健康的银行业企业文化和信用文化。
职业技能是指从业人员从事职业劳动和完成岗位工作应具有的()。
试述客户关系管理战略与企业文化的融合。
对某些缺少特定能力或资源的公司来说,(  )可以作为合作战略最基本的手段。
对一切从业人员来说,只要从事职业劳动,在其特定的职业生活中就都必须遵守职业道德,这是职业道德的()。
战略管理主要是指战略制定和战略实施的过程。战略管理具有(),战略管理的主体是企业的高层管理人员。
战略管理者是商品流通企业战略管理的主体。一般来说,战略管理者包括( )等。
根据奎因的研究,项目人力资源战略与企业的经营战略以及企业文化战略的配合方式包括()。

只经营一种业务的小企业,或者从事专业化经营的大型企业,其业务层战略与公司层战略是一样的。(  ) 

战略管理的特点:战略管理具有全局性,战略管理的主体是企业的高层管理人员,战略管理涉及企业大量资源的配置问题,战略管理从时间来说具有长远性,战略管理需要考虑企业外部环境中的诸多因素()。
战略管理会计是与企业战略管理密切联系的,它运用灵活多样的方法收集、加工、整理与战略管理相关的各种信息,并据此来协助企业管理层确立战略目标、进行战略规划并评价企业的管理业绩。
广告位招租WX:84302438

免费的网站请分享给朋友吧