用人单位内部劳动规章制度是指企业为了维护其企业秩序和经营活动秩序而制定、颁布执行的书面的（）的总和。

某企业是知识密集型企业，员工的素质普通比较高，企业的核心竞争力取决于员的工能力，那么企业最有可能实行( )。

企业使用于推销人员的销售促进工具有（）。

提出立法、司法、行政、考试和监察工权分立思想的是（），他建立了五院分立制度。

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，什么是企业职工因患病或非因工负伤的医疗期？

以下关于企业职工因患病或非因工负伤医疗期限说法正确的是（）

以下关于企业职工因患病或非因工负伤医疗期限说法正确的是（）

在我国，企业职工患病或非因工负伤可享受的医疗期最长为（）.

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》从（）年（）月起施行。

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除（）的时限。

医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中规定，企业职工实际工作年限二十年以上的，医疗期为（）个月。