避强定位策略要求企业必须具有与竞争对手不相上下的的竞争能力。( )
核心能力是指居于核心地位并能产生竞争优势的要素作用力。从长期来看,企业核心能力的基础是( )。
企业因竞争对手率先降价而做出跟随竞争对手相应降价的策略主要适用于( )市场。
当市场上同类产品减少,短期内也无竞争者时,小企业的定价策略可选择的是( )。
小企业创造与竞争对手产品之间的差异的途径有很多,无论这种差异是否被顾客认为是有价值的,这样差异化的产品都会被顾客接受。( )
企业可将高级管理人员、高级技术人员等对企业贡献度大的员工的薪酬水平定位在市场薪酬水平之上,以保证其具有市场竞争力;而对于一般岗位的员工,因为市场上供过于求,替代成本较低,企业可将薪酬水平定位在等于或低于市场薪酬水平,以约束企业的薪酬成本。( )
以防御为核心是( )的竞争策略。
避强定位策略要求企业必须具有与竞争对手不相上下的的竞争能力。( )
避强定位策略的优点是( )。
企业文化竞争所具有有一个特征是( )
在企业所有的竞争方式中具有核心竞争力地位的是( )
核心能力是指居于核心地位并能产生竞争优势的要素作用力。从长期来看,企业核心能力的基础是( )。
当市场上同类产品减少,短期内也无竞争者时,小企业的定价策略可选择的是( )。
小企业创造与竞争对手产品之间的差异的途径有很多,无论这种差异是否被顾客认为是有价值的,这样差异化的产品都会被顾客接受。( )
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