拓展训练是一种管理技能的培训方法。

将培训重点放在管理技能和工作方法上的培训对象是（）

ABC分类管理方法是一种现代化的库存管理方法。

培训是一种有组织的知识传递、技能传递、标准传递、信息传递、信念传递的管理训诫行为。

目标管理是一种以（）为核心的管理方法。

ABC分类管理方法是一种现代化的库存管理方法。

传统的公共部门人力资源管理，是一种以“授能”为导向的积极的管理。

个案管理的定义表明，个案管理是一种( )的方法。

（）是一种训练企业管理人员快速有效的处理日常文件和事务的方法。

对于负责培训的上级管理者来说，（）是一种常规的培训方法。

泰勒制不仅是一种新的科学管理方法，而且是一种()的管理哲学

战略性性人力资源管理的基本理念是，在制定人力资源管理政策和安排各项人力资源管理活动时，管理者的出发点应该是帮助公司实现其战略目标，因此，战略与人力资源管理是一种平行的关系。