从结构形式上看上看，自我意识可以分为（    ）。

从企业性质分类，企业文化可分为（　）企业文化。

从企业和股东的关系看,企业可分为(      ) 

从企业和股东的关系看，企业可分为

从微观生成的角度看,企业文化包含的要素有(       ) 

26．从微观生成的角度看，企业文化包含的要素有

企业文化从内容特质分类，可分为（　）传统型企业文化。

被分立企业的股东取得分立企业的股权（以下简称“新股”），如不需放弃“旧股”，则其取得“新股”的计税基础可从以下（ ）方法中选择确定：

国际企业组织控制体制可分为（ ）。

按照定员标准的综合程度，企业定员标准可分为（    ）。

企业劳动定员标准按照管理体制分类方法，可分为（    ）。

从员工和企业长期发展战略的维度上看，人事经理是企业的(   )。

从短期的战术性操作与管理的对象——员工的维度看，人事经理是企业的( )。

从员工和企业长期发展战略的维度上看，人事经理是企业的( )。

从短期发展战略和管理作业运作的角度看，人事经理是企业的(    )。

企业劳动定员标准按照管理体制分类方法，可分为(    )。

从企业层面看，绩效管理的功能包括（　）。

从规划的内容上看，企业员工培训规划可分为（　 ）。

企业生产率的测定指标，按照对比的基础不同，可分为（　　）。

企业集团从层次上可划分为（　）。