在社会主义核心价值体系中，民族精神的核心是（    ）。

 一般认为，税收的特征是（）。

塑造现代企业精神的第一步是企业精神的（  ）。

认为企业家与一般的投资者或生产管理者相区别的核心精神是创新精神的管理大师是

法人治理结构的核心是

企业与员工伦理文化规范的核心是

企业最高管理者对“我们代表什么？”“我们希望成为怎样的企业？”的持久性回答和承诺属于

（   ）主要是用来区别企业的，代表着厂商的信誉，必须与商品的生产者或经营者相联系而存在。 

企业精神是一种个性精神，它反映了不同企业的（  ）。

技术创新是企业创新的核心，市场创新是企业创新的目的，管理创新和制度创新是企业创新的保证与手段。（        ）

在社会主义核心价值体系中，时代精神的核心是（　）。

在社会主义核心价值体系中，民族精神的核心是（　）。

从事（）的人员或机构被称为“天使”投资者，这类投资者一般由各大公司的高级管理人员、退休的企业家、专业投资家等构成，他们集资本和能力于一身，既是创业投资者，又是投资管理者。

以常规和训练摹仿技能为特点，将大量感悟、直觉、创新精神排除在外的美术教育方法是(  )。

光华公司总经理认为，对管理人员评价的核心应放在行为管理，而不仅是考察指标完成了多少，销售额达到多少，利润率是多少。在光华公司对管理人员一般从六个方面采取综合素质的考评，这六个方面分别是：战略力、应变能力、协调配合力、团队精神、全局观、学习力与创新力。
（1）请问按效标的不同，绩效考评方法可分为几种？企业管理人员宜采用哪一类考评方法？
（2）运用行为观察量表法就案例中管理人员的“团队精神”指标，设计考评表。

在社会主义核心价值体系中，民族精神的核心是（    ）。