在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展的过程中，社会人假设的代表人物是（）

空想社会主义的代表人物中（）被称为“现代人事管理之父”。

从管理/职能角度看，信息管理系统具有金字塔结构。

试述从管理学的角度对公共关系的研究。

马克斯·韦伯（1864—1920年），是德国社会学家、经济学家和德国古典管理理论的代表人物。韦伯对管理理论的贡献，主要是提出了理想的行政管理体系，主要反映在他的代表作《社会组织与经济组织理论》一书中。由于韦伯是最早提出一套比较完整的行政组织体系理论的人，因此，被称为“组织理论之父”。

他是空想社会主义的代表人物之一，他关心工人的工作和福利条件，注重对工人的行为教育，因而被称为“现代人事管理之父”，这位管理学家是（）。

在组织管理的研究中，组织行为理论的主要代表人物是（）

在组织管理的研究中，科学管理理论的主要代表人物是（）

古典劳动社会学理论发展过程中的管理学派的主要代表人物有（）

古典劳动社会学理论发展过程中的管理学派的主要代表人物有（）

古典管理理论代表人物：泰罗、法约尔、（）从三个不同角度来解决企业和社会组织的管理问题，为当时的社会解决，企业组织中的劳资关系管理原理和原则，生产效率等方面的问题，提供了管理思想的指导和科学理论方法。

古典管理理论代表人物泰罗、（）、韦伯从三个不同角度，即车间工人、办公室总经理和组织来解决企业和社会组织的管理问题，为当时的社会解决企业组织中的劳资关系、管理原理和原则、生产效率等方面的问题，提供了管理思想的指导和科学理论方法。