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企业正向的、健康的、积极向上的心理定势、价值取向和主导意识是企业精神基本内涵的哪一方面？（）

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2021-07-17 19:52

、发展机理
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企业精神是企业文化的直观表现，企业文化是企业精神的本质内涵。

企业文化是一个系统，其主要内容只有企业价值观和企业精神。

积极向上，努力把事情办得最好，这是建设企业文化的哪项基本原则？（）

（）是指公共政策主体对公共政策价值物、公共政策价值关系、公共政策价值创造活动及其结果的反应，以及由此形成的较为稳定的心理取向、评判标准和行为定势。

企业价值观是企业在生产、管理、经营活动中所体现的判别标准和价值取向，它是一种客观性的状态。

企业生产经营活动中形成的一种基本精神和凝聚力，以及企业全体员工共有的价值观念和行为准则是企业（）。

企业价值观是企业在生产、管理、经营活动中所体现的判别标准和价值取向，它是一种客观性的状态。

经营理念是指企业在经营活动的主导意识，是企业员工在一定的经济、政治、文化环境下，长期经营实践中逐渐形成的价值观念。（）

健康的概念一直在不断扩展，现代社会的健康不再是单纯生理上的病痛和伤残，它涵盖了（）健康，体现了整体的、积极向上的健康观。
①生理
②心理
③社会
④道德

对于心理健康的标准看法，我们可以把它的基本内涵概括为哪几个方面（）

选择和确立教育目的时，在基本价值取向方面，长期存在的对立理论是（）。

选择和确立教育目的时，在基本价值取向方面，长期存在的对立是（）

相关题目: 正向心理学被誉为是心理学的第四次革命，其主要的意涵在于探讨快乐的因子，以及正向的健康结构。下列叙述何者有助于增进正向健康的心理？（）; 学校文化，是学校中广大师生充分认同的价值取向、信念体系、精神追求和行为方式。; 企业理念可以引导企业的行为方向，又可以引导和激励员工的价值取向和行为选择，把企业员工的一切行为引导到企业所确定的目标方向上，这就是理念识别系统的激励功能。; 企业精神是企业员工群体人格健康、向上心态的外化，是企业向心力和凝聚力，员工群体对企业的信任感、自豪感和荣誉感的集中表现形态。; 保证企业文化内在机制运行目标对各个不同取向的目标的绝对支配作用和主导作用的功能是( ); 保证企业文化内在机制运行目标对各个不同取向的目标的绝对支配作用和主导作用的功能是; 企业正向的、健康的、积极向上的心理定势、价值取向和主导意识是企业精神基本内涵的哪一方面？（）; 教师健康的基本内涵包括生理健康、( )和社会适应良好三个方面。( ); （）是一个企业基于自身特定的性质、任务、宗旨、时代要求和发展方向，为谋求生存与发展，在长期生产经营实践基础上，经精心培育而逐步形成并为整个员工群体认同的正向心理定式、价值取向和主导意识。; 企业文化的（）主要体现在生产经营过程中对全体员工的价值观取向以及行为取向产生导向作用，具体体现在目标导向和价值导向两个方面。; 企业精神的内涵可以这样理解：企业精神是（）。; 企业精神是企业文化的直观表现，企业文化是企业精神的本质内涵。; 积极心理学倡导心理学的积极取向，研究人类的积极心理品质、关注人类的健康幸福与和谐发展。; 企业价值的基本构成中，包括（）取向。; 企业道德、价值取向、经营思想等是企业文化的（）。; 保证企业文化内在机制运行目标对各个不同取向的目标的绝对支配作用和主导作用的功能是（）。; 心理健康的标准应该包含个体的社会适应。这体现了心理健康标准的哪方面原则？（）; 公司企业精神是公司和员工勇于（），永不停步，追求企业价值实现的精神境界。; 心理健康的标准应该包含个体的社会适应。这体现了心理健康标准的哪方面原则？（）; 态度是人们的价值取向和情感取向的心理表现。

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