企业取得竞争优势的通用战略主要有（）战略。

小企业普遍采用的获取竞争优势的战略是低成本战略。

在企业集团的组建中，管理优势则是企业集团健康发展的保障。

小企业的竞争优势是一种（）优势 .

差异化战略是指企业通过有效途径降低成本，使企业的全部成本低于竞争对手成本，从而获得竞争优势的一种战略。

企业选择人力资源管理业务外包的优势是什么？

促销只是零售企业的一种经营手段，并不是零售企业竞争优势的来源。

构成跨国企业垄断优势的因素有（）；规模经济优势；货币和资金优势；组织管理优势。

构成跨国企业垄断优势的因素有（）、（）、（）和组织管理优势。

通过企业规模的扩张，达到扩大经营规模，增强竞争优势，降低管理成本与费用，获取规模效益；拓展行业专属管理资源，这种合并属于（）。

企业通过有效途径降低成本，使企业的全部成本低于竞争对手的成本，甚至在同行业中最低的成本，从而获得竞争优势的一种战略是（）。

在人力资源管理工作中，通过教育与培训，提高企业员工的素质，使员工有效地掌握和运用第一流的现代化技术，创造出一流产品，使管理者掌握现代化的管理理论与方法，提高企业管理的能力与水平，从而树立企业长期的竞争优势，促进企业的发展。这体现了人力资源管理的（）意义。