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“家文化”强调的是从()出发,尊重人格、承认人的价值、挖掘人的潜力、启迪人的智慧,激发人的活力,最大限度地调动人的积极性和创造性,从而实现员工之间、员工与企业、企业与社会、责任与使命、精神与物质的有机统一和共同发展。

未知题
2022-01-03 06:37
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正确答案
构建和谐企业

试题解析

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人本主义心理学主张以任何人为研究对象,强调人的价值、本性和尊严。(  )

人本主义心理学强调人的尊严、价值、创造力和自我实现,把人的本性的自我实现归结 为潜能的发挥,而潜能是一种类似本能的性质。 

在一次法律知识竞赛中,甲机关20人参加竞赛,平均分是80分,乙机关30人参加竞赛,平均分是70分,请问两个机关参加竞赛的人的总平均分是多少?(  )
中国传统美德一直尊重人的尊严和价值,崇尚“仁爱”原则,主张“仁者爱人”,强调要“推己及人”,关心他人。以下与“推己及人”“仁者爱人”含义不一致的是()。
历史唯物主义认为人的价值包括两个方面它们是人的()
园长要掌握关心与尊重人的艺术( )和批评人的艺术,三种艺术
孔子说“( ),习相远”指的是在教育与人的发展的关系强调教育对人的塑造。
自我实现需求位于人的需求层次的低端,是指人的潜力、才能、天赋能够得到持续实现。
()是从职业人的个体利益出发,结合专业知识和相关资源,给予客户有关职业的适应、发展等方面的专业咨询、辅导、判断、建议和解决办法的专业人才。
人性是人的本质的具体表现,本性是人的属性中最根本最有本质意义的属性,人的本质是从人的本性中揭示出来的,能够把人与动物区别开来的质的规定性。
人力资源管理强调(),调动人的积极性和开发人的潜能。
教育创新,在()就是最大限度地开发人的创造潜力,形成适合人的充分发展的教育体系。
“家文化”强调的是从()出发,尊重人格、承认人的价值、挖掘人的潜力、启迪人的智慧,激发人的活力,最大限度地调动人的积极性和创造性,从而实现员工之间、员工与企业、企业与社会、责任与使命、精神与物质的有机统一和共同发展。
价值可分为物的价值和人的价值。下列选项中,体现了人的价值的是()。
价值可以分为物的价值和人的价值。下列选项中,体现了人的价值的是()。
激励理论是关于如何满足人的各种需要,实现人的自身价值,调动人的积极性的原则和方法的概括总。
麦格雷戈的人事管理理论主要就表现为他基于对传统X理论合理内核的扬弃而提出的以注重发挥人的才干和热情、重视人的行为、尊重人格为特征的Y理论。
“家文化”标识整体设计为(),简称红方“家”印。

人本主义心理学强调人的尊严、价值、创造力和自我实现,把人的本性的自我实现归结 为潜能的发挥,而潜能是一种类似本能的性质。 

社会文化建构主义认识论强调人与人的互动。
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