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领导者协调下级关系不宜采用的方法是()

单选题
2022-01-03 08:26
A、增进了解,心理相融
B、言传身教,关心爱护
C、用权力命令
D、避免争论,善待埋怨
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正确答案
C

试题解析

标签: 领导科学
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公务员之间有以下()关系的,不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务。
第 24 题 公务员之间有以下(  )关系的,不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务。
有下列哪些关系的,不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务,也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织(人事)、纪检(监察)、审计、财务等工作()
有任职回避的亲属关系的,不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务,也不得在其中一方担任领导职务的机关从事()工作。
领导职能中的协调,包括协调下面哪些关系()。
根据上级领导机关对下级行政领导机关的指挥、控制方式与程度的不同,可以将领导体制划分为()。
巴纳德认为,领导者同下级人员之间的权威关系可以分解为()。
人民检察院上下级之间的关系是(领导与被领导的关系)。
人民法院上下级之间的关系是领导关系。()
领导艺术高于领导方法、领导经验和领导科学,是对领导方法的升华、经验的拓展、科学的贯通。()
领导与协调的关系,主要表现在()
20世纪70年代,领导问题的研究以考虑情境因素的应变理论为主导方向。但到20世纪80年代,一些研究者则从领导与下级的关系以及领导者是否具有远见卓识的角度研究领导行为,从而提出了各种不同的理论,主要包括()()()()()。
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人民法院上下级之间的关系是领导关系
领导科学和管理科学的关系是( )
领导科学和管理科学的关系是:().
将领导协调划分为领导职能协调、组织同环境协调、组织机制协调、领导班子内部协调、人际关系协调是按照()划分的
要取得良好的演讲效果,领导不宜采用的方法是()。
领导科学与领导艺术的关系是()
领导艺术与领导经验、领导科学的关系是:()。
领导艺术高于领导方法、领导经验和领导科学,是对领导方法的升华、经验的拓展、科学的贯通。()
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费德勒的权变理论认为影响领导效果的情境因素有上下级关系、()和()。
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领导者在协调人际关系的时候需要借助一些处事技巧,比如:()。
领导者协调人际关系的原则()
领导者协调人际关系的形式()
领导者协调人际关系的基本要求()
领导者协调人际关系有利于领导者正确决策、调动组织成员的积极性。
领导者协调下级关系不宜采用的方法是()
军官之间有()关系的,不得担任有直接上下级或者间隔一级领导关系的职务,不得在同一单位担任双方直接隶属于同一首长的职务,也不得在担任领导职务一方的机关任职。
公务员之间有以下()关系的,不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务。
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