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在组织中,人员配备工作的重点应是对各级管理者的配备。之所以如此,原因在于()

单选题
2022-01-03 08:29
A、管理者是管理活动的主体,组织中的各项管理职能
B、管理者在组织成员中具有特殊地位
C、管理者的素质与能力水平,对组织的兴衰有着重要的影响
D、A与B
E、A和B和C
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正确答案
E

试题解析

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组织是管理的职能,它包括组织设计、人员配备、组织结构、()。
设计组织结构,人员配备,组织监督,反映了下列哪一管理职能()。
管理学中的人员配备,是对()的配备。
在组织中,人员配备工作的重点应是对各级管理者的配备。之所以如此,原因在于()
领导职能可以归纳为经营决策、组织管理、人员配备,其中()是领导的首要职能。
“管理人员配备:按足额配备专职安全生产和应急管理人员★★★”评分要点未设置或未足额配备的不得分并追加扣分对一、二、三级企业等同。
劳务分包队伍施工人员在50人-200人的,配备()安全管理人员。
各级体育健身活动组织在工作实施过程中要涉及配备人员、()、()和()四项内容
由于组织各级管理人员的工作绩效难以进行有效的评价,所以不是控制的重点。
主管人员进行组织工作、人员配备工作指导与领导工作以及控制工作等,目的在于促使计划的实现,这反映了计划工作具有()
人员的配备是人力资源管理的重要部分,下列选项哪一项不属于人员配备的步骤()。
[背景资料]施工项目管理的重点是施工阶段的管理,施工阶段的管理重点是进行各项管理目标的控制,以下是关于施工项目目标控制的问题。对作业人员进行安全教育;在施工现场设置警示标志;给作业人员配备安全防护用品等措施属于安全组织措施()。
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组织是管理的职能,它包括组织设计、人员配备、组织结构和组织类型。(  )

某建筑施工企业有从业人员2000人,成立了安全生产管理部,配备了40名安全生产管理人员。根据《注册安全工程师管理规定》,该企业配备的安全生产管理人员中,注册安全工程师的数量最低为( )。

在以下的单位中,除( )企业以外,都必须设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。
在人员配备中以所空职位和工作得失为要求选拨人员属于哪种配备原则( )
人员配备原理中“对主管职务及其相应人员的要求越是明确,培训和评价管理者的方法越是完善,管理的工作质量也是越有保证”的原理指的是(   )
人员配备,一般是指组织中基于组织岗位要求对人员的配备,既包括组织管理岗位的人员配备,也包括非管理岗位的人员配备。
. 把竞争机制引入人员配备工作,是保证组织获得优秀人才的必要条件,也是激励员工提高自身素质,提高工作积极性的重要手段。这是人员配备的()原则
不论是内部提升,还是外部招聘,都就遵循人员配备工作中的()原理
管理学中人员配备的原理有
电力管理部门根据工作需要,()配备电力监督检查人员。
人员配备原理中“对主管职务及其相应人员的要求越是明确,培训和评价管理者的方法越是完善,管理的工作质量也是越有保证”的原理指的是( )
人员配备,通常称为人力资源管理是对组织中( )的配备。
医疗机构必须配备药学技术人员,配备的这类人员应是依法经过()
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下列选项中,()的特点是为各层次管理者配备职能机构或人员,充当同级管理者的参谋和助手,分担一部分管理工作,但这些职能机构或人员对下级管理者无指挥权。
人员配备工作原理中,体现“知人善任”思想的是()
医疗机构必须配备药学技术人员,配备的这类人员应是依法经过()。
图书馆工作组织属于图书馆科学管理的范畴,包括()、图书馆劳动组织、图书馆工作人员的配备、()、()、经费的预算和使用。
健康教育计划的实施包括:建立组织机构、制订工作时间表、配备和培训工作人员、配备设备和材料和()。
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