“家庭内部形成一种稳定的相互作用的行为模式，个体习得性的形成相应的行为与情绪。”叫做（）。

组织行为学的"行为"是指一定组织中个体、群体和整个组织三者之间以及整个组织与外部环境之间相互作用所形成的各种行为。（）

在菌种保藏工作中，为使微生物处于休眠状态，人为地造成（）、（）、（）、（）的环境，其中（）被认为是目前较好的长期保藏方法。

为了使减压回路可靠地工作,减压阀的最高调整压力应( )系统压力。

广义的文书工作的概念是及时准确地撰制与处理机关往来文件，安全地传阅与科学地管理文件，从而有效地发挥文件的作用。

特定行政组织内部作为个体的工作人员在具体活动中必须接触的各种物理、生理与心理因素总和是行政管理环境中的( )

安置帮教工作管理人员是指在刑满人员安置帮教工作中的领导者、管理者。

中层运营管理者的主要职能是给下属安排工作任务、次序，确保下属的工作条件和工作环境，使工作流程能够一步一步地顺利进行。

（）行为是指个体觉察到他人的消极情绪状态，如：烦恼，哭泣等，并试图通过语言或行动使他人消除消极情绪状态，变得高兴起来的亲社会行为。

工作场所是指在组织控制下实施与工作相关活动（）地点。

不良绩效背离倾向于主要针对与任务相关的行为，即工作行为背离。工作背离行为不包括（）。

在人力资源管理工作中，通过教育与培训，提高企业员工的素质，使员工有效地掌握和运用第一流的现代化技术，创造出一流产品，使管理者掌握现代化的管理理论与方法，提高企业管理的能力与水平，从而树立企业长期的竞争优势，促进企业的发展。这体现了人力资源管理的（）意义。