首页/ 题库 / [多选题]秘书部门如何实行目标管理()。的答案
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秘书部门如何实行目标管理( )
秘书部门既是组织静态的结构中介,又是组织动态运转的中介。因此秘书活动带有鲜明的系统中介特点。
秘书学体系中,秘书工作的研究主要包括( )
就一般性秘书工作而言,秘书从业人员的培养应该以通才型人才为主要目标。
秘书部门及秘书人员展开协调工作时可以对犯错误的有关人员进行批评、教育直至撤职查办。( )。
把秘书分为文字秘书、调研秘书、会务秘书、技术秘书的分类标准是( )
秘书部门制定目标应以“三定”为基础,“三定”即()
把秘书分为高级秘书、中级秘书、实习秘书的依据是()
以个性特征与能力划分,秘书可分为____型秘书、 __型秘书,公关型秘书和办事型秘书。
就一般性秘书工作而言,秘书从业人员的培养应该以通才型人才为主要目标。
秘书学是一门()综合学科.
秘书处理部门关系的方法是:强化部门观念;()部门实情;促进部门协调.
秘书部门如何实行目标管理()。
秘书部门目标管理制度中,制定目标的基础是定员、定岗和()
中书省始设于(),成为总揽中央机要的秘书部门,是王朝的中央秘书厅。
秘书要管理好自己和上司的工作日志,当对方接待上司的活动变更时,秘书应( )。
秘书学是探讨秘书与()
秘书学是专门研究秘书工作和秘书人员的一门科学。
什么是秘书学?秘书学主要研究哪些内容?
把秘书分为文字秘书、机要秘书、事务秘书、调研秘书等属于()
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