()是指由工作性质和特征相似的若干职系所构成的岗位群。

（ ）是指由工作性质和特征相似相近的若干职系所构成的岗位群。

是指由工作性质和特征相似相近的若干职系所构成的岗位群。

试比较电解分析和库仑分析的相似处和不同点。

（ ）表示的是不同职业之间的相同相似岗位等级的比较和平衡。

()显示了不同职系之间的相同相似岗位等级的比较和平衡关系。

薪酬等级往往与岗位等级相对应，不同的企业有不同的岗位，因此薪酬等级也不同，但一般的类型是()

()是指不同等级之间薪酬相差的幅度，即企业内部最高等级与最低等级的薪酬比例关系以及其他各等级之间的薪酬比例关系。

（）是指在同一职系中要素相同或相近的工作岗位的集合。

（）显示某时刻对象和对象之间的关系，反映了某个时刻系统的内部结构。

确定团体人寿保险给付标准的各种计划中，较难体现不同收入等级、不同岗位之间差异的是（）

（）又称为等级描述法，是指建立一个具有不同级别标准的岗位级别体系，然后将每一个岗位与标准进行比较，进而将其纳入合适等级的岗位评价方法。