12．某地区地表水资源数量包括区内降水形成的河川径流量以及入境水量。

预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型，这是制定人力资源规划时哪一个步骤？（　）

通过检查人力资源目标的实现程度，来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动？（　）

除编制商事账簿外，商主体还应当依法编制（  ）

某企业拟作十年内的发展规划，这使规划能落到实处，他们需作一份（    ）

14.成本计划的编制的基础是（   ）。

3.需要更换监理人员的情形包括（   ）。

8.成本计划编制依据包括（    ）

2.在编制建设工程项目网络进度计划时，在进行“划分施工工序并编制工艺流程”后应完成的工作是（ ）

16.施工质量计划的编制主体为（   ）

纳税人开采或者生产资源税应税产品自用的，以“移送时的自用数量（包括生产自用和非生产自用）”为销售数量。（　　）

以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员。这就是人员配备的（ ）原则。

确定主管人员的需要量应该考虑以下因素：（    ）。

9.施工单位基层组织所编制的月、旬计划，属于技术经济计划。

（      ）作为采购人员，其最终目的就是要以最低的成本及时采购到质量最好的原材料或零部件。

（     ）配送货物的数量和种类越多，配送作业量就越大，相应耗费的人力、财力和物力也就越多，配送成本也就越高。

企业战略规划的第一个步骤是确定企业目标。

编制人力资源规划就是确定人员的数量。

预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型，这是制定人力资源规划时哪一个步骤？（　）

通过检查人力资源目标的实现程度，来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动？（　）