培训开发的目的是什么？

培训开发的原则？

控制的实质就是使实践符合于计划，计划就是控制的标准。（  ）

在管理学中，组织的静态方面含义就是（   ）。

人们常常会说：“那不是我的意思！”或者“我还以为是这样！”这说明错误地发出和接收信息在沟通中经常出现。（  ）

（   ）途径可以把我们引向“民主就是人民的统治”，其实质就是“公民自治”的结论。

在众多政治设计思路中，具有明显对比性的是理想主义与现实主义方案，二者具有明显的差异。这种差异根源于人们对（      ）的认识和评价的截然不同。

培训就是人们经常说的开发，二者在内涵和实质都完全一致。

所谓“资源水利”，就是把水资源与国民经济和社会发展紧密联系起来，进行综合开发，科学管理，实现水资源的可持续发展。主要体现在水资源的开发、利用、治理、配置、节约和保护等六个方面。

“重要”和“主要”都是形容词，但是二者的语法功能并不相同。

 培训就是人们经常说的开发，二者在内涵和实质方面都是一致的。

培训开发对员工的重要性，不包括（　）。

（　）是进入实质性培训工作的第一步。

管理人员培训开发计划的实施阶段包括（　　）。

人员培训开发计划的具体内容不包括(    )。

人员培训开发规划的具体内容不包括（）。

对培训教师进行内部开发的优点有（　　）。