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狭义的劳动关系主体一方当事人是劳动者，另一方当事人是（）。

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2021-07-17 20:04

、<span>雇主协会</span>
、<span>用人单位</span>
、<span>政府</span>
、工会

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在民事法律关系中，双方当事人地位完全平等，一方不得把自己的意志强加给另一方。

关于劳动争议的分类，按照劳动争议的主体划分，职工一方当事人人数在10人以上，有共同争议理由的，称为()。

当一方当事人不履行仲裁裁决时，另一方当事人可以（）

诉讼过程中，一方当事人对另一方当事人陈述的案件事实明确表示承认的，另一方当事人无需举证。但涉及（）的案件除外。

“劳动争议诉讼当事人必须是具有劳动关系的双方当事人，即一方是用人单位，另一方是劳动者。”体现了劳动争议诉讼处理的（）。

劳动争议调解仲裁委员会做出的已经生效的调解书，一方当事人拒不履行的，另一方当事人有权向（）申请强制执行。

一方当事人在法定期限内既不起诉，又不履行劳动仲裁裁决的，另一方当事人可以向劳动仲裁委员会申请强制执行。

仲裁当事人达成仲裁和解协议的，一方当事人撤回仲裁申请后反悔的，另一方当事人（　　）。

发生劳动争议一方当事人不允许通过与另一方当事人约见面谈等方式协商解决。

集体劳动争议是指有共同理由、劳动者一方当事人在()人以上的劳动争议。

集体劳动争议是指劳动者一方当事人有（）人以上，有共同理由的劳动争议。

集体劳动争议是指有共同请求，劳动者一方当事人在()人以上的劳动争议。

相关题目: 行政合同当事人一方必定是行政主体，另一方是( )。; 23．当事人在合同中或合同订立后约定因一方违约而应向另一方支付一定数额的金钱，称为（）; 狭义的劳动关系主体一方当事人是劳动者，另一方当事人是（）。; 狭义的劳动关系主体一方当事人是劳动者，另一方当事人是（）。; 狭义的劳动关系主体一方当事人是劳动者，另一方当事人是用人单位。; 在仲裁程序中，一方当事人因另一方当事人的行为或者其他原因，可能使裁决不能执行或者难以执行的，可以申请采取财产保全措施。申请财产保全的正确程序是什么？; 当事人对于仲裁协议的效力有争议，一方请求仲裁委员会作出决定，另一方请求人民法院作出裁定的，则该仲裁协议的效力由（　）。; 劳动法调整的劳动法律关系双方，一方是劳动者，另一方是（）。; 劳动争议发生后，一方当事人提出协商要求后，另一方当事人应当积极作出回应，（）日内不做出回应的，视为不愿协商。; 对发生法律效力的仲裁裁定,一方当事人不履行,另一方当事人可以向（）申请强制执行; 23在行政管理法律关系中与行政主体相对应的另一方当事人是。; ()是当事人一方以订立合同为目的，就合同的主要条款向另一方提出建议的意思表示。; 一方当事人不履行仲裁裁决，另一方当事人可向哪些法院申请执行？（）; 由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前中断劳动关系的法律行为是（）; 劳动争议调解仲裁委员会做出的已经生效的调解书，一方当事人不拒不履行的，另一方当事人有权向（）申请强制执行。; （）是指一方当事人为维护或者实现自身的权益，依法向人民法院提出某种诉讼请求，并陈诉有关事实和理由，或者另一方当事人针对一方当事人的诉讼请求和理由提出抗辩的法律文书。; 23．当事人在合同中或合同订立后约定因一方违约而应向另一方支付一定数额的金钱，称为（）; 在我国，企业集体争议的劳动者一方的争议当事人人数要求（）; 在劳动争议中，当事人一方对另一方的行为是否符合劳动法及其他法规的规定而提出异议属于（）; 调解书生效后，一方当事人不履行调解书的，另一方当事人可以（）。

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