管理过程学派的管理理论是（）基本信念为依据。

各国职工民主管理的形式主要有：机构参与、代表参与、岗位参与和（   ）。

依据劳动合同当事人的意愿将劳动合同划分为协议解除和（    ）。

依据参与民主管理的主体将职工民主管理划分为（        ）

按性质划分，可将人力资源战略管理策略分为吸引策略、参与策略和(    )。

职工参与民主管理的有效形式有（　）。

根据保险交易主体的不同，可以将保险市场划分为（       ）。