水资源保护规划编制的主要依据有（）

根据水资源系统规划的不同范围，分为三个层次（）、地区水资源规划、专业水资源规划。

按照性质，水资源规划包括（）规划与（）规划两种类型。

水土保持规划应当与（）、水资源规划、城乡规划和环境保护规划等相协调。

公共人力资源规划就是指公共部门根据（）和环境对组织提出的要求，运用科学的方法和技术，对其人力资源进行预测、合理配置与计划，进而满足组织所需人力资源的过程。

环境规划制度按时间划分为：长期时间规划、中期时间规划、短期时间规划；按照规划内容分为：国民经济和社会整体规划中相应安排的环境资源规划、（）、（）、自然资源规划。

环境与资源保护法规定的“环境”与环境科学中“环境”在范围上有哪些异同？

人力资源规划的含义与功能人力资源规划的主要工作是（　）。

评价人力资源规划的好坏主要看人力资源规划与（）相一致。

水资源的水中长期供求规划应是依据水的供求现状、国民经济和社会发展规划、流域规划和区域规划，按照（）的原则制定。

水资源的规划与管理的联系及区别是什么？

环境资源规划的手段包括行政手段、法律手段、经济手段、宣传教育手段和科学技术手段等。