以下关于定期寿险可续保条款的说法中，正确的是（）。
①可续保定期寿险保单给予保单持有人在保险期间结束时继续投保的权利，而无需提供可保证明
②多数可续保定期寿险保单规定，被保险人可以续保一个期限、保额与原保单相同的定期寿险
③一般寿险在每个保单有效期内均采取均衡保费，但可续保的定期寿险的保费分阶段增长
④在很多情况下，续保条款也会对保单持有人的续保权作出一些限制
以下关于定期寿险可续保条款的说法中，正确的是（）。
①可续保定期寿险保单给予保单持有人在保险期间结束时继续投保的权利，而无需提供可保证明
②多数可续保定期寿险保单规定，被保险人可以续保一个期限、保额与原保单相同的定期寿险
③一般寿险在每个保单有效期内均采取均衡保费，但可续保的定期寿险的保费分阶段增长
④在很多情况下，续保条款也会对保单持有人的续保权作出一些限制
下列关于科学发展观的认识，正确的是（）
①学发展观是指导党和国家全部工作的强大思想武器
②科学发展观是我们必须长期坚持的指导思想
③科学发展观的根本方法是统筹兼顾
④科学发展观的基本要求是全面协调可持续
以下关于企业定员管理的说法不正确的是（）。
以下关于组织结构变化说法不正确的是（ ）
以下关于组织设计理论的说法不正确的是( )。
以下关于组织理论与组织设计理论的说法不正确的是( )。
以下不属于人身保险市场主体的是（）
①保险协会；②寿险需求者；③保险监管机构；④保险经纪人；⑤寿险供给者。
关于现浇框架梁端弯矩调幅，正确的说法组合为（）
①、满足强柱弱梁的设计原则
②调幅系数为0.7-0.8
③调幅可方便施工
④可节省钢筋
寿险公司中常见的激励手段除了薪酬激励、目标激励、参与激励，还有运用非常多的人性化激励，以下属于人性化激励手段的是（）
①发展激励
②培训激励
③荣誉激励
④危机激励
寿险公司发展战略可以划分为公司层战略和职能层战略，其中，职能层战略主要包括（）。
①市场竞争战略
②差异化战略
③产品战略
④客户服务战略
⑤集中化战略
⑥营销渠道战略
关于员工关系与劳资关系，以下说法正确的是（）。
①在人力资源管理出现之前，员工关系常被称为劳资关系
②员工持股计划属于员工关系管理的重要手段和方法
③员工关系更强调个人层面上与组织进行沟通，而不是劳资关系中的工会表达意见
④员工关系更强调员工参与合作，区别于劳资关系所关注的对立与冲突
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